单位没交社保,离职多少时间可以申请补缴单位没有为员工办理社保,属于违法。当事人可以要求尽快补充办理,否则可以去社保部门举报。如果没有办理社保,当事人还可以离职并要求补偿。根据《中华人民共和国社会保
一、因违纪被解除合同,未休年假还能补偿吗员工因在职期间醉酒了,被公司以严重违纪为由解除了劳动合同。在办理离职手续时候,提出自己法定带薪年休假还没休,要求按照比例折算补偿。他的要求是否得到补偿?基于
根据我省行政规范性文件制定管理的相关规定,现将省人力社保厅、省财政厅拟制的《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知(征求意见稿)》予以公布,征求公众意见。如有修改意见或建议,请于2018年7月10
根据我省行政规范性文件制定管理的相关规定,现将省人力社保厅、省财政厅拟制的《关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知(征求意见稿)》予以公布,征求公众意见。如有修改意见或建议,请于2018
工龄算进社保退休工资吗工龄算进社保退休工资。按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的
提前退休条件规定是如何的一、一般人员提前退休工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养
平均工资是基本工资吗平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成
一、合同中约定不给职工购社保这样行吗劳动合同不能约定不为员工缴纳社会保险。即使约定了,也是违法的,也是无效的。二、相关法律《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫
筹备中的公司不具备劳动主体资格,职工社保怎么办如果发起人是企业法人,则被雇佣的员工与该单位之间形成劳动关系,应受劳动法的调整,双方应签订劳动合同,单位应为员工缴纳各项社会保险费,待筹备公司正式成立
工龄改正工资补发吗如果您的工龄计算错误,可以带上可证明您真实工龄的材料到所属社保局查询,如果情况属实,您的工龄可以重新认定,应该补发的工资会从下个月开始在原有的工资基础上有所增长,但是以前的工资福
山西省深化技工院校教师职称制度改革工作实施方案 技工院校(包括技师学院、高级技工学校和技工学校)是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分,是培养技能人才的专门学校。技工院校教师是我国
哪些情况不算工龄职工在下列情况从事工作的时间,不作工龄计算:(一)凡职工在敌伪及国民党反动统治时期,任一定的职务,如把头、监工、厂警、矿警等,有压迫剥削行为的,国民党军队官兵,国民党政府机关中的官
一、单位给所有员工都按最低基数缴纳社保合理吗社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
一、员工自行离职违约么严格履行劳动合同是劳动合同双方当事人必须承担的义务。《劳动法》第十七条规定:“劳动合同依法签订即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”第十九条把遵守劳动纪律和违
一、员工被无故辞退后如何维权用人单位辞退员工的情况,可以根据《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。1 在试用期间被证明不符合录用条件的;2 严重违反用人单位
一、工资总额包括哪些部分按照我国的统计标准,工资总额一般由以下几个部分组成:(1)计时工资;(2)计件工资(包括计件超额工资);(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支
北京市关于申报2018年度社会保险缴费工资的通知
关于统一2018年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知
一、公司法人代表工资是否一定要发如果不在公司工作,不存在劳动关系的,可以不发放工资。为特定事项而授权产生的法人代表,经本人同意,也可以不发工资。二、公司法人代表的责任和义务1、企业的法人代表在不同
一、试用期能不能不为员工缴纳社保【案情】2013年3月2日,周某应聘到某公司从事管理工作,双方签订了为期三年的劳动合同,合同约定了六个月的试用期。试用期六个月内,公司一直未替周某缴纳社会保险费,直
一、用人单位能约定不买保险吗《劳动法》第七十二条明确规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》(1999年1月21日国务院令第259号)第三条规定,外商
一 用人单位如何支付劳动者工资1 企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。2 企业支付给劳动者的工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。3 企业应将工资支付
一、公司法人的工资怎么算1、如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位,工资可以按照当时约定的工资进行发放,一般工资是在税前扣除。2、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人,发放的工资
最低工资标准是否包含社保?不包。最低工资包括哪些根据《最低工资规定》中华人民共和国劳动和社会保障部令(21号)第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,
一、国营企业改制买断工龄政策是什么劳动者须明确的是“买断工龄”是违法的。 《中华人民共和国劳动法》规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”(16条);“用人单位和劳动者必须依法参加社会制度,缴纳社会
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