一、缴存基数
依据咸阳市人力资源和社会保障局和咸阳市统计局印发的《关于公布我市2018年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资的通知》(咸人社发[2018]110号)文件，咸阳市2018年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资为45849元，月平均工资为3821元。2018年度职工住房公积金月缴存基数最高不超过38213-11463元。
二、最低工资标准
职工2018年度实际月平均工资低于咸阳市政府规定的本地区最低工资标准的，以本地区最低工资标准作为职工2018年度住房公积金缴存基数。根据咸阳市人力资源和社会保障局印发的《关于调整全市最低工资标准的通知》(咸人社字[2018]7号)文件，调整后的最低工资标准如下：
秦都区、渭城区全日制最低工资标准为1480元/月。兴平市、武功县、乾县、礼泉县、泾阳县、三原县、彬县全日制最低工资标准为1370元/月。永寿县、淳化县、旬邑县、长武县全日制最低工资标准为1260元/月。
职工实际月平均工资高于本地区最低工资标准，低于2018年度住房公积金缴存基数最高限额的，以职工实际月平均工资作为职工本年度住房公积金缴存基数，缴存单位不得擅自以本地区最低工资作为职工住房公积金缴存基数。
三、缴存比例
2018年新调入和新参加工作的职工，以实际发放工资的月份数计算其缴存住房公积金的月平均工资。
依据咸阳市人民政府办公室印发的《关于调整住房公积金缴存基数及比例的通知》(咸政办发[2018]28号)文件精神，职工和单位住房公积金缴存比例原则上分别为5%、12%。有条件的单位，可结合自身实际，将职工个人缴存比例在5%至12%区间内自行调节。
提示：职工住房公积金月缴存额由两部分组成，单位月缴存额与个人月缴存额，两部分缴存额均进入职工个人住房公积金账户。单位月缴存额由职工本人2018年月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例得出，个人月缴存额由职工本人2018年月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例得出，两项计算结果分别四舍五入到元。
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