[上班过程中出车祸]上班出车祸能同时要交通事故和工伤赔偿吗

来源:工伤保险时间:2018-12-20 点击：

　　如果职工是在上班途中遭遇交通事故的，是可以申请认定为工伤的，职工可以要求用人单位予以赔偿。同时，如果交通事故责任人明确的，可以请求交通事故赔偿。

　　上班出车祸能同时要交通事故和工伤赔偿吗

　　劳动者在工作中发生了交通事故，如果该交通事故又属于工伤，劳动者既可以选择交通事故索赔，也可以选择工伤事故索赔。但是，如果劳动者已获得交通事故责任方的民事赔偿，用人单位不再支付工伤保险待遇。如果交通事故得到的赔偿少于工伤赔偿，用人单位则应赔偿差额部分。

　　交通事故引发的工伤如何认定

　　(一)认定条件：

　　上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。

　　在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：

　　1、上下班的规定时间;

　　2、上下班的必经路线;

　　3、无本人责任或非本人责任;

　　4、机动车事故。

　　上诉四点必须同时具备，缺一不可。

　　(二)申请时限：

　　1、用人单位须在事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请;

　　2、用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。

　　(三)受理部门：

　　各统筹地区的社会保障局。

　　(四)提供材料：

　　1、《工伤认定申请表》(在社保部门领取并填写);

　　2、劳动合同(无劳动合同的提供事实劳动关系证明)，为参保员工需提供所在用人单位的注册登记资料(可到市工商局查询打印);

　　3、首诊病历及有关检验报告复印件;

　　4、员工身份证复印件;

　　5、《道路交通事故责任认定书》及其他有效证明复印件;

　　6、如申请由工伤职工的直系亲属提出，还须提交申请人与工伤职工的亲属关系证明，如户籍证明(申请人户籍所在地派出所出具)。

　　劳动者在工作中发生了交通事故，如果该交通事故又属于工伤，劳动者既可以选择交通事故索赔，也可以选择工伤事故索赔。但是，如果劳动者已获得交通事故责任方的民事赔偿，用人单位不再支付工伤保险待遇。

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