[在厂里上班受伤怎么办]上班时间之前受伤是否算工伤

来源:工伤保险时间:2020-02-15 点击：

　　我们知道，在上班时间里受伤，是比较容易判断是否为工伤以及办理工伤保险业务的。可是在其他时间就比较难判断是否为工伤的，那么上班时间之前受伤是否算工伤?

　　上班时间之前受伤是否算工伤

　　工伤认定都是处理工伤的非常重要的一个环节。工伤认定首先是用人单位的义务，用人单位不在规定的期限内申请工伤认定的，工伤职工及其近亲属可以在发生工伤后一年内申请。

　　需要注意的是，申请工伤认定有确定的期限，超过期限，劳动保障行政部门将不会受理，追索工伤保险待遇也将得不到仲裁、法院的支持。所以，对于劳动者来说，不要轻信用人单位的虚假承诺，以免错过申请工伤认定的期限。在《工伤保险条例》第十四条中职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　(四)患职业病的;

　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　在上班的路上摔伤算工伤吗? 根据我国《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

　　四种应被认定为“上下班途中”情况：

　　1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线

　　2.在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线

　　3.从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线

　　4.在合理时间内其他合理路线

　　根据《工伤保险条例》第16条规定，职工在上下班途中或在工作中因交通事故受到伤害的，如有下列情形之一的，不得认定为工伤:故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的。

　　上班时间之前受伤是否算工伤，要看情况分析，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。

上一篇：[公司解除劳动合同补偿赔偿如何计算方法]公司解除劳动合同补偿赔偿如何计算
下一篇：工伤认定申请表怎么填写|苏州工伤认定申请表填写需要注意哪些要求

扩展阅读文章

推荐阅读文章