工伤伤残十级赔偿标准_工伤伤残赔偿标准是怎样的

　　工伤伤残赔偿标准

　　本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 一级：一次性伤残补助金(本人工资)×27个月 伤残津贴(本人工资)×90%

　　二级：一次性伤残补助金(本人工资)×25个月 伤残津贴(本人工资)×85%

　　三级：一次性伤残补助金(本人工资)×23个月 伤残津贴(本人工资)×80%

　　四级：一次性伤残补助金(本人工资)×21个月 伤残津贴(本人工资)×75%

　　第二种方案：终结工伤保险关系(劳动关系)，工伤保险基金按以下标准一次性计发。 一级：一次性伤残补助金+一次性医疗补助金(本人工资)×42个月 伤残津贴(本人工资)×90%×10年

　　护理费(需要护理的，本人工资)×60%×10年

　　二级：一次性伤残补助金+一次性医疗补助金(本人工资)×39个月 伤残津贴(本人工资)×85%×10年

　　护理费(需要护理的，本人工资)×50%×10年

　　三级：一次性伤残补助金+一次性医疗补助金(本人工资)×36个月 伤残津贴(本人工资)×80%×10年

　　护理费(需要护理的，本人工资)×40%×10年

　　四级：一次性伤残补助金+一次性医疗补助金(本人工资)×33个月 伤残津贴(本人工资)×75%×10年

　　护理费(需要护理的，本人工资)×30%×10年

　　五至六级： 伤残津贴(本人工资)×70%

　　六级：一次性伤残补助金：(本人工资)×16个月 伤残津贴：(本人工资)×60%

　　第二种方案：一次性伤残补助金由工伤保险基金支付;工伤职工本人提出解除或终止劳动关系，终止劳动关系时一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由单位支付。

　　五级：一次性伤残补助金(本人工资)×18个月 一次性工伤医疗补助金(本人工资)×10个月

　　一次性伤残就业补助金(本人工资)×50个月(合计78个月) 六级：一次性伤残补助金：(本人工资)×16个月 一次性伤残就业补助金：(本人工资)×40个月

　　一次性医疗补助金：(本人工资)×8个月(合计64个月)

　　七至十级：一次性伤残补助金由工伤保险基金支付;劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，终止劳动关系时一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，

　　一次性伤残就业补助金由单位支付。

　　七级：一次性伤残补助金：(本人工资)×13个月 一次性伤残就业补助金：(本人工资)×25个月

　　一次性医疗补助金：(本人工资)×6个月(合计44个月)

　　八级：一次性伤残补助金：(本人工资)×11个月 一次性伤残就业补助金：(本人工资)×15个月

　　一次性医疗补助金：(本人工资)×4个月(合计30个月)

　　九级：一次性伤残补助金：(本人工资)×9个月 一次性就业补助金：(本人工资)×8个月

　　一次性医疗补助金：(本人工资)×2个月(合计19个月)

　　十级：一次性伤残补助金：(本人工资)×7个月 一次性就业补助金：(本人工资)×4个月

　　一次性医疗补助金：(本人工资)×1个月(合计12个月)

　　生活护理费

　　本市上年社平工资 生活护理一级 60% 生活护理二级 50% 生活护理三级 40%

　　生活护理四级 30%(以上由工伤保险基金支付) 注：

　　一次性伤残补助金1-10级由社保基金支付。 一次性医疗补助金1-10级由社保基金支付。

　　一次性伤残就业补助金只有5-10级才有，由用人单位支付。 伤残津贴：1-4级由社保支付，5-6级由用人单位支付。 生活护理费由社保基金支付。