在上班的时候由于地面过于滑，再加上自己的鞋子本身就不防滑，所以很多人就摔伤了。由于摔的比较重的关系，为了能够治疗轻松一些大部分伤者就会去报工伤。那么，上班摔伤报工伤要证人吗?
上班摔伤报工伤要证人吗
工伤认定过程中，证人证言不是必须要提交，要求提交证人证言没有法律依据。
《工伤保险条例》
第十八条规定：提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
《工伤认定办法》
第五条规定：提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
(一)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;
(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
以上规定中，均没要求提交证人证言。
工伤认定主要的证明材料是与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料，还有医疗诊断书。
关于前者，如果用人单位可以证明最好。如果用人单位不愿证明，劳动者可以提供如工资单，签名的工作记录，考勤卡，其他单位同事证人证言，也可以提供存在证据的途径，如厂内监控视频等。
如何报工伤?
首先要查询该受伤的员工有没有购买医疗保险。
确定有买医疗保险后，受伤的员工，24小时内要进行申报。(假日推迟)
打一份，申报工伤，员工的姓名，身份号码，受伤的时间，地点(工作场地)，受伤经过写好，盖公司公章传至社保局。
填好工伤认定申请表，盖上公章。
工伤认定时需准备的上交材料。1.工伤认定申请表(原件)，2.证人证言《证人签名，按手印》，3.事故见证人身份证、工作证复印件。5.受伤员工本人身份证，工作证复印件。6.受伤者当月考勤记录复印件，7，受伤员工首次病历本复印件，8.受伤员工医疗诊断证书复印件，9.经办人工作证复印件。以上所有资料需盖上公司公章。
资料交至社保局，工作人员会给企业一式二份的工伤认定提交材料通知书。申报流程就可以了。
待受伤员工伤愈后，再交资料进行报销。
上班摔伤报工伤要证人吗?上班时摔伤如符合工伤认定条件，可以按照相关的要求来进行报工伤，让自己能够得到相关工伤保险的理赔。上班摔伤报工伤中自己没有证据或是证人，又确实是属于工伤。
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