[九级伤残能赔偿多少钱]九级伤残赔偿多少钱

　　在我国现行的的法律法规当中，对于他人造成的伤残，以及在工作中受到的工伤都应该进行相应的伤残鉴定，并且以工伤鉴定为依据，向导致我们受伤的人员或者单位进行伤残补偿金的领取，那么在规定中，九级伤残的赔偿金是多少呢?

　　九级伤残赔偿多少钱

　　医疗费：因交通事故产生的治疗费用，以及必然产生的治疗费用。

　　残疾赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×20%×20年

　　精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平确定。

　　误工费：本人日工资×误工天数

　　护理费：每日护理费(护理人员的日工资或者当地护工从事同等级别的劳务报酬)×需要护理的天数×护理人员人数

　　住院伙食补助费：当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准×住院天数

　　营养费：参照医疗机构加强营养意见确定金额×需要加强营养的天数

　　被扶养人生活费：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出×需要抚养的年数×需要抚养的人数×10%

　　伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下：

　　一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%.

　　要看你的户口是农村还是城市，以及你所在地区。

　　伤残津贴是什么意思

　　伤残津贴是社会保险机构对工伤职工的经济补偿金，是对永久性丧失劳动能力的一种经济补偿，一般是长期待遇。根据我国工伤保险条例规定，工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的，以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本应由用人单位安排适当工作，但难以安排的，分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。

　　九级工伤一次性伤残就业补助金怎样算

　　按照江苏省的标准，以当地职工平均工资为基数，9级伤残年龄在20-30周岁为10个月，2010年南通职工月平均工资为3287元(2011年的要在今年4、5月份左右公布)

　　计算：一次性伤残就业补助金：3287x10=32870元

　　支付责任:工伤职工所在单位。法律依据:《工伤保险条例》第35条(还应当参照当地的相关规定)。工伤职工距法定退休年龄超过5年(含5年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。不足5年的工伤职工达到退休年龄或办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

　　其实，对于遭受伤残的民众来讲，我们应该在伤害发生之前就有相应的安全防护意识，正确的安全防护意识也可以让我们有效的防止生活中带来的意外伤害，对于伤人者来说，我们也应该积极起到赔付责任，尽早解决。