眼眶粉碎性骨折怎么办|眼眶粉碎性骨折怎么认定

　　眼眶粉碎性骨折怎么认定

　　根据描述可判定为十级伤残，具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

　　(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　十级伤残鉴定标准

　　器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

　　5.10.2 十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。

　　1)符合中度毁容标准之一项者;

　　2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2 cm2;

　　3)全身瘢痕面积<5%，但≥1%;4)急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者;

　　5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;

　　6)指端植皮术后(增生性瘢痕1 cm2以上);

　　7)手背植皮面积>50 cm2，并有明显瘢痕;

　　8)手掌、足掌植皮面积>30%者;

　　9)除拇趾外，任何一趾末节缺失;

　　10)足背植皮面积>l00 cm2;

　　11)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;

　　12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;

　　13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍;

　　14)一手或两手慢性放射性皮肤损伤ⅱ度及ⅱ度以上者;

　　15)一眼矫正视力≤0.5，另一跟矫正视力≥0.8;

　　16)双眼矫正视力≤0.8;

　　17)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者;

　　18)上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者;

　　19)睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者;

　　20)职业性及外伤性白内障术后人工晶状体跟，矫正视力正常者;

　　21)职业性及外伤性白内障i度——ⅱ度(或轻度、中度)，矫正视力正常者;

　　22)晶状体部分脱位;

　　23)眶内异物未取出者;

　　24)眼球内异物未取出者;

　　25)外伤性瞳孔放大;

　　26)角巩膜穿通伤治愈者;

　　27)双耳听力损失≥26 db，或一耳≥56 db;

　　28)双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立;

　　29铬鼻病(无症状者);

　　30)嗅觉丧失;

　　31)牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;

　　32)一侧颞下颌关节强直，张口困难i度;

　　33)鼻窦或面颊部有异物未取出;

　　34)单侧鼻腔或鼻孔闭锁;

　　35)鼻中隔穿孔;

　　36)一侧不完全性面瘫;

　　37)血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚;

　　38)腹腔脏器挫裂伤保守治疗后;

　　39)乳腺修补术后;

　　40)放射性损伤导致免疫功能轻度减退;

　　41)慢性轻度磷中毒;

　　42)氟及其他无机化合物中毒慢性轻度中毒;

　　43)井下工人滑囊炎;

　　44)减压性骨坏死i期;

　　45)一度牙酸蚀病;

　　46)职业性皮肤病久治不愈。

　　工伤保险条例

　　第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;

　　(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

　　(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

　　第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;

　　(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

　　(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　第三十八条　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。