[出现劳动工伤赔偿纠纷问题该怎么算]出现劳动工伤赔偿纠纷问题该怎么做

来源:工伤保险时间:2020-05-07 点击：

　　一、出现劳动工伤赔偿纠纷问题该怎么做

　　1、进行工伤治疗;

　　2、委托律师全程代理;

　　3、申请工伤认定;

　　4、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定);

　　5、确定赔偿项目及赔偿数额;

　　6、进行工伤保险理赔;

　　7、提起人身损害赔偿诉讼;

　　二、如何打赢工伤事故赔偿纠纷官司

　　在工伤法律问题中，常见的问题是：工伤的赔偿数额，工伤伤残等级的级别确定，申请工伤的时间有无限制，申请工伤需要提交哪些材料，申请工伤的程序性规定，没有签订劳动合同发生工伤怎么办，没有证人怎么办等等一系列工伤赔偿纠纷法律问题。劳动者在工伤事故发生后，虽然通过发达的网络系统可以学习到相关工伤赔偿的法律知识，为打工伤赔偿官司在做着各项准备工作，但是，毕竟隔行如隔山，虽然学习过但总会有心里没底的感觉。再者说，工伤赔偿是非常专业和讲究技巧的，稍不注意，就会留下后悔和遗憾。

　　三、工伤事故赔偿条件

　　工伤事故的损害赔偿责任适用无过错责任原则，工伤事故损害赔偿责任必须具备以下要件：

　　(一)职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系，包括企业作为用人单位，与职工之间没有签订书面劳动合同而建立了实际的事实劳动关系。

　　(二)职工必须有受到人身损害事实。

　　(三)职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生，即在工作时间、工作场所因工作原因发生的事故。

　　四、工伤事故赔偿哪些费用

　　1、医疗费，住院费。

　　2、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

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