员工工伤怎么处理_员工不缴工伤险出事后公司需要承担赔偿责任吗

来源:工伤保险时间:2020-05-24 点击：

　　问：员工自己提出不要公司交社保的，工伤后公司需要承担赔偿责任吗?

　　我公司有一员工，此员工是农村的，到我公司上班时，向我公司提出不用交社保，将交社保的钱直接给他就行了，他回老家交，我们也就同意了，三年多了，一直没有给他交社保及工伤保险，将交社保的钱直接打在他工资里了，在工资条上有显示;上个月中旬他骑电瓶车上班途中被轿车撞了，经交警认定，双方是对等责任;我想问一下，他能申请工伤吗?如属于工伤，是他自己提出不要公司交社保的，公司还需要承担赔偿责任吗?

　　答：能申请工伤，你们单位需担责。

　　依《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤认定范畴;故此员工发生的交通事故属于工伤认定范畴，他有权要求公司给他办理工伤认定申请。依《社会保险法》规定，工伤保险是公司必须给员工交纳的，不得以任何理由拒绝交纳;因公司没有给他交工伤保险，依法应由社保承担的费用，将由你们公司承担。

　　《工伤保险条例》条例规定

　　第五十五条：“有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

　　“(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;

　　“(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;

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