【工伤保险缴费比例2018】2018年上海工伤保险有哪些待遇

  工伤保险是指劳动者在工作中受到意外伤害导致伤残后，可以享受不同等级的待遇。2018年上海工伤保险待遇标准有哪些呢?1-10级工伤待遇有哪些标准呢?

  2018年上海工伤保险待遇标准

  一、1-4级工伤待遇标准

  1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。

  a.一级伤残的，为24个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资;

  b.二级伤残的，为22个月;

  c.三级伤残的，为20个月;

  d.四级伤残的，为18个月;

  2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴。

  a.一级伤残的，为工伤人员负伤前一月本人缴费工资的90%;

  b.二级伤残的，为85%;

  c.三级伤残的，为80%;

  d.四级伤残的，为75%;

  3、伤残津贴发放标准

  a.工伤人员办理按月领取养老金手续后，停发伤残津贴，享受养老保险待遇。基本养老金低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。工伤人员到达法定退休年龄又不符合按月领取养老金条件的，由工伤保险基金继续支付伤残津贴;

  b.参加本市基本医疗保险的用人单位和工伤人员以伤残津贴为基数，按月缴纳基本医疗保险费，享受基本医疗保险待遇。工伤人员到达法定退休年龄后继续享受基本医疗保险待遇。

  二、5-6级工伤待遇标准

  1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。

  a.五级伤残的，为16个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资;

  b.六级伤残的，为14个月;

  2、伤残津贴发放标准

  保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

  a.五级伤残的，为工伤人员负伤前一月本人缴费工资的70%;

  b.六级伤残的为60%。

  c.由用人单位和工伤人员继续按照规定缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的，由用人单位补足差额。

  d.经工伤人员本人提出，该工伤人员可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。五级伤残的，两项补助金标准合计为30个月的上年度全市职工月平均工资;六级伤残的，为25个月。

  注意事项：因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第二款规定的待遇。

  三、7-10级工伤待遇标准

  1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。

  a.七级伤残的，为12个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资;

  b.八级伤残的，为10个月;

  c.九级伤残的，为8个月;

  d.十级伤残的，为6个月;

  2、伤残补助金发放标准

  劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

  a.七级伤残的，两项补助金标准合计为20个月的上年度全市职工月平均工资;

  b.八级伤残的，为15个月;

  c.九级伤残的，为10个月;

  d.十级伤残的，为5个月。