【用人单位招用劳动者】天津市用人单位招用务工农民劳动合同书

　　甲方（用人单位）名称：_________

　　法定代表人：_________

　　地 址：_________

　　乙方（劳动者） 姓名：_________

　　年龄：_________

　　性别：_________

　　民族：_________

　　户籍所在地：_________省_________市_________县（区）

　　_________乡（镇）_________村（街）

　　居民身份证号码：_________

　　现住址：_________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　第一条　合同期限

　　本合同期限执行下列_________款

　　一、有固定期限。本合同期限为_________年（月），自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________月（日）。

　　二、无固定期限，自_________年_________月_________日始，其中试用期为_________月（日）。

　　终止劳动合同条件约定如下：

　　（一）：_________。

　　（二）：_________。

　　（三）：_________。

　　三、以完成一定的工作为期限，甲乙双方具体约定如下：

　　_________。

　　第二条　工作内容

　　甲方根据生产工作需要，安排乙方在_________岗位工作，乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。

　　第三条　劳动报酬

　　一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。

　　二、甲方每月____日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。

　　三、工资具体支付办法、标准及相关内容约定如下：

　　（一）：_________。

　　（二）：_________。

　　（三）：_________。

　　第四条　社会保险和福利待遇

　　甲方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务。按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。

　　其他保险和福利待遇约定如下：_________。

　　第五条　劳动保护和劳动条件

　　一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

　　二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

　　三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

　　第六条　劳动纪律

　　一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

　　二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

　　第七条　本合同的解除、变更、终止