[施工单位拖欠管理人员工资怎么写]施工单位拖欠管理人员工资怎么办

来源:工资待遇时间:2020-04-24 点击：

　　施工单位拖欠管理人员工资怎么办

　　工地欠薪可用以下方式解决：

　　1、建设工地向当地住建局的农民工工资清欠办公室投诉，要求调解，调解不成的，可申请动用农民工工资保证金;若不是建设领域工程，就向该工程的行业主管部门投诉，交通领域去交通部门、水利工程去水利部门、国家投资性工程去发改委

　　2、向当地人社局的劳动监察大队投诉，由劳动监察大队立案处理;

　　3、还可以向当地信访部门寻求支持，调解解决。

　　4、拨打市长公开电话。

　　没签合同辞职就不发工资吗

　　员工入职公司超过一个月未签劳动合同，员工可以主张双倍工资。试用期辞职需要提前三天申请，正式用工期辞职需要提前一个月申请，公司克扣工资的，劳动者可以单方解除劳动合同并主张经济补偿金，每工作一年补偿一个月工资。您可以去劳动局投诉或者去公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。

　　没签合同辞职了，老板不给工资的，建议收集如下证据先确认劳动关系，然后申请劳动仲裁。

　　一、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

　　二、用人单位向劳动者发放的工作证、“服务证”等能够证明身份的证件;

　　三、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

　　四、考勤记录;

　　五、其他劳动者的证言等。

　　其中，一、三、四项的有关凭证由用人单位负举证责任。

　　老板不发工资，该怎么办

　　收集证据，申请劳动仲裁。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系)。

　　此外，如果单位没有和你签劳动合同，你还可以主张双倍工资。

　　施工单位拖欠管理人员工资怎么办?管理人员等劳动者遇到单位拖欠工资的行为，在沟通无效的情况下，可以通过法律武器来维护自己权益。

上一篇：[厂里旷工一天扣多少钱]在厂里上班旷工离职会扣上月工资吗
下一篇：未成人保护法学习心得_未成年人被克扣工资该怎么办

扩展阅读文章

推荐阅读文章