[单位工资证明模板]教师工资证明模板是什么样的

　　教师工资证明模板是什么样的

　　教师工资证明篇(一)

　　兹证明 先生/女士是我单位职工，在我单位工作年限 年，职务为 。

　　平均月收入为人民币(大写)： 元

　　其中：工资收入为人民币(大写)： 元

　　投资收益为人民币(大写)： 元

　　其他收入为人民币(大写)： 元

　　教师工资证明篇(二)

　　xx银行：

　　兹证明xxx(身份证号：)为本单位正式职工，最高学历为xx，目前在我单位担任xx职务。该职工的平均月收入为元。(大写：人民币###元整)。目前该职工的身体状况良好。

　　特此证明

　　xxxxxxxx有限责任公司(公章)

　　200#年##月#日

　　单位全称：xxxxxxxx有限责任公司

　　单位地址：

　　单位电话：

　　2017年教师工资套改标准

　　一是优化教师工资结构。建议将70%的绩效工资与职称脱钩，与岗位工资合并，作为基础性工资;取消扣除30%的绩效工资的做法，将这部分金额独立，设为“绩效奖励金”，在有条件的地方增加“绩效奖励金”预算，奖励奋战在一线讲坛上的教师，劳者多得。

　　二是建议增加教龄补贴，3-10元的教龄补贴将使老教师寒心。切实落实《计划》中“对在乡村学校长期从教的教师予以表彰”和“鼓励”。

　　三是“国标”工资(包括岗位工资、10%工资和薪级工资)继续由中央统筹。我们建议各项补贴、绩效奖励金由市(地级市)一级或更高级的教育主管部门来统筹，确保同一地区(地级市)之内统一等量，有利于实现教育资源的优化配置和教育公平。

　　教师的收入

　　教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

　　1、基本工资

　　教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)

　　2、教龄工资(含工龄)

　　每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

　　3、课时工资

　　课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

　　4、绩效工资

　　学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

　　5、特优津贴

　　全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。

　　主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

　　6、山区补贴

　　农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35% 。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

　　教师工资证明模板是什么样的，综合上述的回答我们可以清楚知道，随着社会的不断发展与进步，教师的工资发放标准有所改变。对于教师想要开具工资证明表，和一般的证明表的格式差不多，其内容包括了单位的职务，工作的年限和该职工的平均月收入为元等等。只要格式工整就可以了，再盖上相应的章。