拖欠民工工资找哪个部门|公司拖欠民工工资堵门有效果吗

来源:工资待遇时间:2020-05-10 点击：

　　公司拖欠民工工资堵门可以吗

　　这个是违法的，公司拖欠工资应该通过法律的手段去维权，可以去当地劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权，最好通过法律途径解决。

　　用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资

　　1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：

　　(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。

　　(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。

　　(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

　　(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。

　　拖欠工资经济补偿金是多少

　　《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

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