【上海加班工资怎么算的】春节期间加班工资怎么算

来源:工资待遇时间:2020-05-12 点击：

春节即将来临，为了全市人民能够过上一个幸福和谐的节日，部分劳动者需要坚守岗位。那么，春节长假期间，加班工资该如何计算？除夕是否有3倍工资？

　　东楚晚报记者昨日从市人社部门获悉，根据相关法律规定，除夕工资可翻番，初一、初二、初三能拿3倍工资。此外，如用人单位存在不支付或拖欠加班工资等问题，劳动者可依法向有关部门举报维护自身权益。

　　初一至初三可拿三倍工资计算加班工资，必须要依据《全国年节及纪念日放假办法》和《劳动法》的相关规定。

　　根据《全国年节及纪念日放假办法》最新的规定，春节的法定假期确定为正月初一至初三。《国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知》，今年春节，2月15日（除夕）至21日放假调休，共7天。2月11日（星期日）上班，2月24日（星期六）上班。

　　据《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

　　这也就是说，今年在2月16日、17日和18日三天工作的话，可拿3倍工资，其余放假时间工作则有2倍报酬。因此，如果春节7天全部加班，意味着最高可拿17天工资。

　　计算加班工资下面，我们将模拟计算一下春节七天如果全部上班，该如何算加班工资。

　　2017年11月，湖北省执行最新的最低工资标准，经此次调整，黄石港区、西塞山区、下陆区、铁山区、大冶市上调为每月1380元，阳新县每月1250元。

　　按现行劳动法规，平均每月制度计薪日为21.75天。以目前黄石中心城区最低工资标准1380元来计算，正月初一、初二、初三加班，最低加班工资为：日工资（1380元÷21.75天）×3×3天=571元；另外四天的最低加班工资：日工资（1380÷21.75天）×2×4天=507.5元。

　　也就是说，如果春节7天都加班，单位又没有安排补休的，应该最少能拿到1078.5元。

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