[万达贷款申请条件]工资贷款申请条件、流程、资料,以及贷款额度是多少

来源:工资待遇时间:2020-05-18 点击：

　　一、工资贷款申请条件、流程、资料

　　(一)工资贷款申请条件

　　(1)具有完全民事行为能力的国家公务员、事业单位及经济效益好、管理规范、职工队伍稳定的企业职工;

　　(2)有固定的职业和稳定的经济收入，有按期偿还贷款本息能力;

　　(3)借款人遵纪守法，没有违法、违纪行为和不良信用记录及债务;

　　(4)银行规定的其它条件。

　　(二)工资贷款申请流程

　　(1)借款人提出个人工资贷款申请;

　　(2)银行在收到借款人申请及符合要求的资料后，在规定时间内按规定对借款人的资信情况、偿还能力、材料的真实性进行审查，并向借款人作出答复;

　　(3)签订借款合同，发放贷款。

　　(三)工资贷款申请资料

　　个人资料：

　　(1)借款人的身份证、户口簿或蓝印户口原件及其复印件;

　　(2)借款人工作单位与借款人签订的劳动合同;

　　(3)借款人工作单位开具的保证函;

　　(4)借款人近3个月内缴纳的公用事业费(水费、电费、煤气费、电信费)帐单任一;

　　(5)贷款人认为需要提供的其它有关资料。

　　群体材料：

　　(1)借款人的身份证、户口簿或蓝印户口原件及其复印件;

　　(2)借款人工作单位与借款人签订的劳动合同;

　　(3)借款人工作单位开具的保证函;

　　(4)如借款人所在工作单位为企业，另提供该单位的财务报表。

　　二、工资贷款的额度是多少

　　(1)个人工资贷款是指按借款人月工资收入的一定比例，向借款人发放的以其个人工资收入作为还款保证的用于个人消费需求的保证贷款，无需担保。

　　(2)贷款金额不超过借款人工资收入×90%×期限月份。

　　(3)贷款的最高限额为每笔不超过人民币二十万元。最长限期为2年，即24个月。

　　可以根据自己的工资进行计算，就可以知道自己的工资能贷多少钱。

上一篇：拖欠工资多久算违法|拖欠工资被判一般是多久
下一篇：【合同到期没签有工资吗】合同到期没签有工资吗,有补偿吗

扩展阅读文章

推荐阅读文章