【绩效考核工资怎么算】怎么算绩效考核

来源:工资待遇时间:2020-05-23 点击：

　　怎么算绩效考核

　　绩效评估的标准包括绝对标准、相对标准和客观标准三种。

　　1、绝对标准，就是建立员工工作的行为特质标准，然后将达到该项标准列入评估范围内，而不在员工相互间作比较。

　　2、相对标准，就是将员工间的绩效表现相互比较，也就是以相互比较来评定个人工作的好坏，将被评估者按某种向度作顺序排名，或将被评估者归入先前决定的等级内，再加以排名。

　　3、客观标准，就是评估者在判断员工所具有的特质，以及其执行工作的绩效时，对每项特质或绩效表现，在评定量表上每一点的相对基准上予以定位，以帮助评估者作评价。

　　因此，在进行员工绩效考核的时候，我们需要通过一些相关的标准来进行考核，才能知道具体的规定是什么，这也是很重要的内容，对于劳动者来说就需要知道具体的规定，才能清楚工资的计算方式。

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