一、休了工伤影响涨工资吗
工伤是否影响来年调整工资，按本人是否有过错确定。
虽然，用人单位工资调整方案属于自主权，但是，不能违背法律的公平原则。工伤职工在工伤事故中存在过错的，虽然按照无过错原则享受工伤保险待遇，但是，按照《安全生产法》和国务院安全事故处理“事故原因未查清不放过;责任人员未处理不放过;责任人和群众未受教育不放过;整改措施未落实不放过”四不放过原则，在调整工资中，可以因此给予限制。
二、法律规定
《劳动法》
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
《民法通则》
第五十九条 下列民事行为，一方有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销：
显失公平的。
被撤销的民事行为从行为开始起无效。
最高人民法院
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
法释〔2001〕14号
第十九条用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。
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