一、法定工作日计算公式
工作日的计算有两种方法:
1、按月平均日历天数30天计算。按照这种方法计算,双休日和法定节假日视为出勤,照付工资,因而缺勤期间的双休日和节假日也应视同缺勤,照扣工资。
2、按月平均实际工作日数21天计算日工资。按照这种方法计算,不论大月或小月,每月应计工作日数均固定按21天计算。各月内的双休日、法定节假日不付工资,因而缺勤期间的双休日和节假日也不扣工资。
21天的由来:<365-(104+10)>/12=20.92,104天为双休日,10天为法定节假日。
二、法定工作时间
就是按照国家法律明文规定的,劳动者最多工作的时间。如果超过,一是劳动者有权利拒绝(有法定特别、不可拒绝情况),二是要支付加班费用。
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