正式工能辞退吗 能辞退。但需要进行相关的赔偿。 根据《劳动合同法》用人单位按照定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。用人单位依
一、劳动法辞退补偿标准根据劳动合同法的规定:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
企业辞退员工补偿金计算1、核算期间是自你入职之日起,到合同被免除之日止。2、经济补偿金规范是没作业满一年付出一个月补偿金,不满六个月的付出半个月,满六个月不满一年的付出一个月补偿金。可是2008年
工作不满一年的劳动者被辞退需要赔偿吗1,弄清楚被辞退的原因及其合法性。2,了解用人单位解除用工劳动关系(辞退)的三种情况:(1)用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没
用人单位在什么时候能辞退员工?随时都可以。但用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,辞退员工。这里的法定情形有四类:(一)协商解除劳动合同,辞退员工即《劳动》第三十六条:“用人单位与劳动
辞退职工的类型包括哪些辞退职工有哪些类型:1、过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定,过失性辞退主要有以下情形:(1)在试用期间被证
用人单位可以辞退孕期女工吗?根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》第四条明确规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。从这一规定来看,似乎一切在女职工“三期”内解除劳
员工被辞退社保有补偿吗单位没有出具书面解除劳动关系的通知之前一定要每天准时上下班。不给书面通知书就拒绝办理离职手续。正常辞退你也应该得到1个月的经济补偿金,违反劳动法辞退的两倍补偿。如果未提前一个
被辞退社保怎么处理职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可。社保的转移:1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。2、再将上
辞退员工补偿标准是怎样的1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重
员工被辞退如何得到双倍补偿金?符合条件即可。《劳动合同法》第48、87条,用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个
新劳动法辞退赔偿双倍《劳动合同法》第48、87条,用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华
一、用人单位怎么辞退本单位员工1、预告性辞退预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形:(1)劳动者患病或非因工负伤,医疗
解聘一次性补偿金标准如何计算用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
单位辞退员工对员工档案有什么影响被用人单位辞退的,不会计入档案。现在是市场经济,档案的作用不大。并且,一般的用人单位是无档案代理权的。档案的相关内容人事档案5 1 1人事档案的调转5 1 1 1员
一、被公司开除有什么补偿如果劳动者因严重违法公司的规章制度给公司造成损失的,用人单位开除劳动者是不需要承担经济补偿责任的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可
员工离职分为主动离职和被动离职两种情况,那什么情况下企业会给离职员工一定的补偿呢?一、新劳动法辞职赔偿、新劳动法辞职补偿1、辞职是劳动者的权利,不需用人单位的批准。2、如单位没有签订劳动合同,劳动
辞退员工是企业和个人都不愿意看到和经历的事情,因为它是很“伤感情”的一件事。但是根据企业发展的需要,辞退一些不适应公司发展的员工。有时,辞退员工并不是企业经营不下去时才会发生的现象,正常企业里也会
劳动法辞退赔偿2014经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 一、劳动法关于
按照《劳动合同法》的规定,劳动者在不能胜任工作的情况下,用人单位可以解除劳动合同。在实际工作中,不少用人单位以此为理由与职工解除劳动合同。不少职工都有疑问,如果企业以不胜任工作为由辞退职工,是否需
一、孩子留学医保怎么办理手续 一般来说,只要是出生12个月以内的新生儿,可随时办理参保手续。 外来务工人员,只要在本地办理了居住证,
一是基础养老金,即上年度上海市职工月平均工资的20%; 一是个人账户养老金,包括个人每月缴纳的养老金、企业为职工缴纳的养老金和滚存的利息。 &e
北京社保办理流程 1、办理社会保险登记 2、办理单位转入 3、办理参保单位转出 4、办理
一、北京社保卡看病怎么用 定点医院使用医保卡的流程: (1)在定点医院就医的时出示医保卡证明参保身份和挂号,个人不需要先支付再报销,
一、什么是社保 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。 二、北
一、北京医保卡与社保卡问题 北京医保卡实际上就是社保卡,因为社会保障卡有许多功能,其中包括医保卡的功能。 二、北京医保卡如何使用?&
一、什么是社保卡 中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划,由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的
北京社保个人怎么交?小编介绍:北京个人交社保不是每人都可以办理的,须符合条件的才能办理个人交社保。 1、北京户口的,被征用了土地的失地农村户口人员或其他特
个人找中介公司办理社保也就是我们说的社保代理,一些没有在广州单位工作的自由工作者找一家专业的人力资源公司挂靠代理社保,个人把社保挂靠在人力资源公司那里办理的意思。在广州有很多自
辞职后社保怎么续交? 一、异地社保续保 辞职后,如果你离开原来的地方,去了外地工作,那么就得将社保转移至外地,这样企业才能继续给你代
类型面向对象缴费标准 城镇职工医保本市用人单位及其在职职工和退休人员按月缴纳,职工缴费基数为2%,用人单位缴费基数7% 灵活就业人员
一、企业年金怎么提取出国 1、达到法定退休年龄,职工可一次或分期领取 2、职工出国定居时,可一次性领取 3、职
一、社保卡是什么 中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划,由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的
一、北京朝阳社保开户需要哪些资料 1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取; 2、企业营
个人社保断缴的影响有哪些? 1 影响买车买房。 比如在北京等限购城市,如果你是外地户口,需要连续缴纳5年社保才能参加摇号,买车买房,
一、离职后个人社保怎么办? 1、找一家社保代理机构,可以让社保代理帮你缴纳保险,每个月还要承担额外一些代理费。 2、自己承担个人+公
一、年金企业部分怎么拿 公司年金个人部分离职不可以取。因为年金只能转移到新单位,或在原单位封存,不能领取。 企业年金是指企业及其职工
医保卡丢了如何补办? 小编介绍,各地的医保卡补办流程是不一样的,建议可以向当地的医保卡办理机构咨询,或者登陆当地的人力资源和社会保障局网站查看具体的医保卡
自己缴纳社保划算吗? 1、首先保险不要断续交,断交对自己是很划不来的,像养老险,你续交了,退保只能拿回自己账户里的,但进入社会统筹的那么多钱钱是不会退给你
养老金领取流程: 一、个人 保险对象在到达领取养老金年龄时,应向所在行政村或所在企事业单位的代办员申请办理领取手续。本人的户口薄或身
社保卡办理,需职工本人带上有效身份证件及相关材料到当地社保局、各社保分局以及社保站服务窗口办理。深圳办社保卡需要什么资料?申办的方式有哪些?本文将为大家详细介绍? &
新社保卡有哪些功能? 1、电子凭证功能。新社保卡作为法定身份证件,在办理人力资源社会保障事务时,持新社保卡可不再提供居民身份证或居民户口簿、护照、外国人永
社保退休金怎么算?小编介绍:退休,是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。社保退休金怎么算? &em
一、办理条件: 1 父母一方办理暂住证满一年以上 2 父母一方有跟单位签订劳动合同并且有缴纳社医保 3 办理时
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