一、休息日加班如何支付加班费职工休息日如果加班的,一定要区分不同情况,要求企业按照法律规定支付相应的加班费。所以,职工在休息日加班就应该得到加班费,而且加班费也应该按法律规定支付。根据《劳动法》的
加班工资算不算入最低工资加班加点工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬,不属于最低工资。根据原劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第十三条规定,用人单位在劳
一、加班工作病倒死亡是否属工伤《工伤保险条例》中规定:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工
“五一”国际劳动节,如果劳动者需要加班,加班工资怎么算?记者从劳动部门了解到,5月1日加班,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。据国务院办公厅关于2018年部分节假日安排
2018年春节哪几天算加班2018年春节放假安排为:2018年月27日(星期五)至2月2日(星期四),共7天。其中,2月16日(初一)、2月17日(初二)和2月18日(初三)这3天为法定假期。春节
一 加班工资计算基数可以约定吗加班费计算基数是指用于计算劳动者加班费的工资标准。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资
单位应付加班费的情况有哪些根据新的劳动合同法及工资支付规定,应付加班费情形一般包括以下三种情况:第一种情形是延时加班;第二种情形是双休日加班;第三种情形是法定节假日的加班。对于上述三种的加班情况,
【如何确定加班费的计算基数】要准确计算加班费,首先必须正确确定加班费的计算基数,实践操作中具体要把握以下几点:1、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。应当
加班费算工资福利待遇有什么规定用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果
加班费概念:加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加
我们国家的劳动法对于与劳动者与用人单位的各方面都有着相应的规定,对于工资来说,我们每个人都是比较关心的问题那么我国的劳动法所规定的工资是怎样计算的呢?劳动法中关于工资的算法关于加班问题《劳动法》是
端午小长假就要到了,在此期间,劳动者的加班工资应该怎么算? 放假安排 据国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知,5月28日至30日放假调休,共3天。5月27日(星期六)上班
【咨询】我们单位让我们加班,之前在合同中是有约定加班的时候是会给加班费的,可是没有具体地说是加多少。现在加班了很长时间,我们得到的加班费很低,我们想申请。请问律师,劳动法中加班费计算是如何规定的?
大家都知道,我国对法定假日上班的加班费是有一定的规定的。那么,国庆加班工资怎么算呢?一、国庆加班工资怎么算法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资节假
(一)8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 “职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《
经常听人说朝九晚五,可是实际上这更多的是个美好的幻想,在公司加班的情况是十分常见的,天天加班的情况也是很常见的。加班就要有加班费,那么公司加班费怎么计算呢?公司加班费计算如果有明确约定数额的,应当
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。下面我们一起来了解下加班工资如何计算。(一)1 用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳
第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。劳动法加班费规定国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本
怎样计算你的加班费?用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间,或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为加班。按照《劳动法》规定,凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位是实行计时工资制度还是计件工
元旦小长假即将到来,加班工资应该怎么算?记者从劳动部门了解到,元旦当日加班,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。根据国务院办公厅《关于2016年部分节假日安排的通知》规定
一、2018苏州少儿医保的办理条件 1、新生儿申报户口后,具有苏州市市区(姑苏区、高新区、吴中区、相城区)户籍 2、婴儿出生3个月以
青海省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见 上一页12345下一页
各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局,省政府各部门、各直属机构,中央驻鄂企业、省属企业: 为更好地发挥政府对收入分配的宏观调控作用,按照《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》(国发〔
一、绩效考核 是企业绩效管理中的一个环节,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工
增值税合理避税 一、小规模纳税人 缴纳增值税的小规模纳税人企业要想合理避税就只有从收入入手。 小规模纳税人的税
几个工作日法定计算 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天 增设为11天。据此,职工全年月平均制度
本市2019年度城乡居民医保参保登记即日起开始受理,至12月25日结束。参保人员按照年度缴费,享受2019年度(1月1日至12月31日)城乡居民医保待遇。 2016年本市实现
一、2018年度居民医保筹资标准是多少? 1、成年居民 参保档次:高档,筹资标准:1130元,其中,个人缴费610元,政府补助520
过渡性养老金怎么计算 1 过去过渡性养老金=月平均缴费工资×享受比例。 其中,月平均缴费工资是指平均缴费指数乘以退休时上年度本市在
今年9月份以来,有部分企业退休人员9月、10月、11月连续3个月养老金发放的金额不尽相同,不少退休人员对此都有疑问,下面就由我们来为您解答详情。 政策依据
新一年度,如何参加居民医保并享受待遇? 参保时间 4月1日至6月20日缴费 居民医保参保工作每年集中进行,市区
一、广州工资扣税标准 广州工资扣税(个税)起征点是5000元,具体的广州工资扣税公式:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。并且从10月开始实施。&e
市人社局介绍,月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者,在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的,用人单位支付的月工资不能低于月最低工资标准。&ems
工龄对退休金有什么影响? 基础养老金,过渡性养老金都是跟工龄直接挂钩的。工龄越长,养老金的待遇就越高。养老金待遇跟工龄是成正比的。
惠州公务员按工龄涨工资: 根据《公务员法》第七十三条规定,公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架,为今后改
一、退休金是什么 是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法,应有利于提高职工的劳动积极性,使其老有所
一、基本工资: 基本工资,即职务工资加级别工资,是工资的主要构成,也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据。我国当前的工资制度称为职务级别工资制,基本工
一、什么时候办理合适? 宝宝医保卡,最好在出生三个月之内办理。因为好多地方都有为婴儿开通“绿色通道”,在宝宝出生三个月内办理医保卡,享受医保待遇就从出生之
一、税收怎么计算 企业主要交的税费: 1、营业税=服务业收入*税率为5%(适合有服务业的企业)(月报); 增值
一、工伤的医疗待遇有哪些? 根据规定,职工因工作遭受事故伤害、患职业病、旧伤复发、工伤康复、职业康复进行治疗,享受工伤医疗待遇。
一、什么是退休金 退休金(Pension Plan) ,是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法,应
法定会计计算月工作日 一、《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正
企业怎么算税收 1、营业税=服务业收入*税率为5%(适合有服务业的企业)(月报); 增值税=商品销售收入(不含税)*3%(适合小规模
退休金和养老金的区别 很多人退休后,每个月都可以领取退休金,还可以申请领取养老金。当然还有一部分人是没有退休金或养老金,他们就会想退休金和养老金的区别是什
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