一、受工伤应获什么赔偿除了从工伤保险基金中支付(1) 工伤医疗费;(2)辅助器具配置费;(3)一次性伤残补助金;(4)伤残津贴;(5)生活护理费;(6)丧葬补助金;(7)供养亲属抚恤金;(8)一次
一、试用期职工受伤算工伤吗《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立。其中,试用期包含在劳动合同期限内。该法第17条还规定,社会保险(包括工伤保险)是劳动合同的必备条款。这就是说,劳动
广东省人力资源和社会保障厅关于2017年度调整我省工伤伤残津贴的通知 各地级以上市人力资源和社会保障(社会保障)局,省社会保险基金管理局:根据国务院《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》等有关
对于遭受工伤的职工来讲,工伤待遇算是对其的一种补偿,工伤待遇分为了工伤伤残的待遇与工伤死亡的待遇,不同的情况下,对工伤职工或其家属的待遇不同。可是再怎么补偿也换不回职工的健康。一、医疗费1、要求:
工伤法律制度为广大劳动群众的生活添加了一份安全牢固的保障,劳动者如果是因公受伤的话不仅有工资还有工伤补偿。那么,工伤待遇是怎样的呢?它的赔偿标准又有哪些?一、工伤待遇1、停工留薪期期间(工伤治疗、
工伤保险为劳动者撑起“保护伞”年初的一天,三山区某企业员工韩某在上下班途中不幸遭遇车祸。韩某父母双亲均已老迈且无生活来源,孩子只有8岁,妻子只有小学文化程度,事故的发生让这个原本就困难的家庭雪上加
【案例】刘某系a公司职工,于2012年1月进入该公司工作。2012年4月23日,刘某在公司工作时,在工作地点因工作原因跑急了将右脚扭伤,被认定为工伤,经鉴定为9级伤残。2013年1月20日,刘某工
日前,银川市医保中心适当调低9000多户参保单位的工伤保险费率,工伤保险行业基准费率按照风险类别分为8个等级。此前工伤保险费率共三类,调整之后,各参保单位的工伤保险费率依据工伤保险费使用、工伤发生
大家在平时都会有请假的时候,也可能会有受工伤请假的时候,那么这样的情况下的工资是怎样的计算的。一、病假工资病假工资的计算首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。1 病假
工伤待遇拨付指的是支付工伤保险金的一种支付方式。那么,我国相关法律法规是如何规定工伤待遇拨付的相关内容的呢?工伤保险待遇都有哪些类型1、医疗康复待遇医疗康复待遇包括工伤治疗及相关补助待遇,康复性治
工伤保险待遇申报流程是什么?治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。问:我想问下,我们公司有人受了点工伤(手指骨碎2根),我们应该如
工伤保险待遇包括的项目有哪些?(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单
在《中华人民共和国》颁布后,我国的劳动法律中不再使用“”这个词,但是这类职工在现实中大量存在,他们在劳动中出现伤亡事故时,是否认定为工伤?临时工有哪些情形呢?1、用人单位非法使用临时工期间,造成临
工伤保险的作用:1、工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分,是国家通过立法强制实施的,是国家对职工履行的社会责任,也是职工应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成果。2、实
工伤给身体带来的伤害可大可小,及有可能会给人的身体造成各种各样的残疾,一旦通过伤残认定,就可以拿到伤残保险,解决自己因伤残而造成的各种各样的生活问题。那么,工伤伤残保险的待遇有哪些?工伤伤残保险的
被认定为工伤之后怎么获取赔偿?要准备什么材料?去哪里办理?现在就来了解一下吧。办理条件工伤职工应当为工伤保险参保人并经认定为因工负伤 生病办理材料1 《合肥市企业职工工伤(亡)保险待遇审核表》2
工伤保险有哪些特点?1、工伤保险强制性最强,实施的范围最为广泛。工伤保险从其前身雇主责任制起,国家就以立法形式强制雇主必须对雇员的工伤负责。百多年来,雇主负责工伤赔偿,并从法律强制变成了一种习惯。
工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。东莞市工伤保险补偿待遇申领程序
工伤保险待遇包括的项目:根据国务院《工伤保险条例》的规定,工伤保险待遇项目和标准如下:(一) 治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(
人力资源和社会保障部会同住建部、安监总局、全国总工会近日出台了《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》(以下简称《意见》),《意见》要求各地人力资源和社会保障、住房城乡建设、安全监管等部门和工会
有时候,职工发生工伤事故后,用人单位因经营变化等因素出现了“关停并转撤”,原用人单位主体资格消失,但这并不意味着工伤关系也一笔勾销。只要发生工伤事故时用人单位存续、与职工存在劳动关系,就不影响工伤认定
一、报销医疗费应携带资料 1、工伤职工身份证复印件; 2、市劳动和社会保障局工伤认定决定书; 3、《市、城镇职
一、如何交工伤保险 工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数,本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0 6%、
一、建筑工伤保险如何购买 各地区关于缴费比例各不相同,要到人社部门具体询问政策。 完善工伤保险费计缴方式。按用人单位参保的建筑施工企
做出劳动能力鉴定的期限是多久 根据《工伤保险条例》第25条第2款的规定,设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴
第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;&e
1、工伤职工受到事故伤害后,所在单位在第一时间电话通知或三日之内以书面形式向工伤经办机构报告,并填写《工伤职工就医诊治申请表》报经办机构批准。 2、工伤职
不同的行业,工伤风险有很大差别,工伤保险费率在实现社会共济的同时,与用人单位所属行业挂钩,形成行业差别费率,使工伤保险缴费更为公平。在实行行业差别费率的基础上,建立单位缴费浮
工伤保险和意外保险的区别如下: 1、目的不同 工伤保险:政府实施的社会保障措施,国家规定的强制险种。 意外险:
2018年最新工伤保险赔偿标准 一、医疗费赔偿标准 医疗费赔偿标准符合工伤保险诊疗、药品、住院标准。 二、住院
按照新《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。这是典型的工伤,包含了认定工伤的全部要素,而且都是
广东佛山失业保险金提升至1208元 月 据悉,广东佛山将从5月1日调整最低工资标准至1510元 月,佛山失业保险金标准将由目前的1048元 月提升至12
工伤保险是职工依法享有的保障,只要供职于单位,单位就应该为职工缴纳工伤保险。重庆市作为中西部重要的经济之都,在社保保障上也较为完善。那么重庆市工伤保险缴费标准是什么呢?怎么参保
生活中,一些实例并不少见,一些企业主对工伤保险了解不足,以为和意外保险没什么区别,两者只要为员工参保一种就行。直至发生事故方才明白工伤保险必不可少。下面一起来看看工伤险和意外险
2018年深圳工伤保险赔偿标准 一、医疗费 职工工伤医疗费按照工伤保险相关医疗费规定进行赔偿。 二、住院伙食补
一、工伤保险是什么 工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社
采取双方协议解除劳动合同的方法,给予一定的补偿,也就是每一年的工龄补给几百元或几千元不等,以后你跟企业无任何关系了。俗称“买断工龄”。 1 买断工龄是企业
一、工伤保险如何规定 当事人发生工伤,按照相关规定,应该得到医疗、补偿和赔偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 &e
职工发生工伤有哪些权利和义务?工伤保险条例解读 根据《工伤保险条例》等法律法规的规定,工伤职工享有下列权利: (1)依法获得工伤保险
一、如何申报办理工伤保险 用人单位持诊断证明书原件(首次申报需要);医疗费票据;门诊病历、门诊费用清单及相关检查结果的复印件;住院提供首次病程、出院小结、
旧的条例相比,这次修改发生了一些变化,重点在保护劳动者工伤权益方面做了改善,此外,还就工伤认定的有关程序予以了进一步的明确。 主要有以下变化:
一、工伤保险参保程序 用人单位提交参保资料——社保机构确定工伤保险费率——社保机构测算应缴工伤保险费——用人单位缴纳工伤保险费——工伤职工或其直系亲属享受
工伤保险如何赔付,工伤保险赔付标准是什么? 我国现行的有关职工工伤保险待遇方面的法规依据仍是1953年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》。这部法规是企业
一、工伤保险的赔偿金怎么领取 1、用人单位填写《温州市职工工伤保险待遇申报表》,盖章后连同材料提交给业务管理员; 2、由业务管理员对
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