一、临时工工资相关政策2008年修订的《企业所得税法实施条例》对工资性支出做出了这样的规定:企业纳税年度支付给在本企业任职或者受雇员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,应作为工资薪金,准予在
《劳动法》对于辞职是如何规定的一、职工辞职,要提前30日以书面形式通知用人单位:《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞
工资支付暂行条例第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,制定本规定。第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经
工资支付暂行规定是否有效?《工资支付暂行规定》是劳动部在1994年12月6日发布的通知,自一九九五年一月一日起执行,其作用是保障劳动者通过劳动获得报酬权益,应用于各省、自治区、直辖市等。劳动部对于
市和县级市、区(开发区)劳动保障部门设立相应的劳动保障监察机构。(一)劳动保障监察机构履行下列职责:1、督促用人单位贯彻执行劳动保障方针政策和劳动保障 法律 、 法规 、规章;2、对用人单位遵守劳
广东工资支付暂行规定工资支付,就是工资的具体发放办法。包括如何计发在制度工作时间内职工完成一定的工作量后应获得的报酬,或者在特殊情况下的工资如何支付等问题。主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工
工资支付暂行规定废止一事答案可以肯定的回答当《工资支付条例》出来之后《工资制度暂行规定》就会被替代。因此就目前的情形来看工资支付暂行规定还在运行但是即将被废止。1994年《工资支付暂行规定》第一条
一、工资制度暂行规定中对工人工资同工同酬概念规定人保部将出台工资支付条例。该条例将解决两方面问题:一是包括劳务派遣工在内,只要工作的岗位、职级、内容相同,应做到同工同酬--不仅工资待遇相同,社
临时工也可以说是兼职,很多的人都觉得临时工怎样不好,其实没有什么差别,只是有的的福利待遇没有正式员工那样好而已,工资这些还是有的,那么临时工的工资应该怎样计算呢。临时工工资怎么计算按国家、省、市的
现正值高温时节,劳动者在高温环境下工作,用人单位应否发放高温津贴以及如何发放?本文以广东省为例,就何为高温天气、发放高温津贴的法律依据和具体条件、发放高温津贴的管理、违法责任、用人单位的风险防范等
案例 夏先生2004年12月进入上海一家美资公司从事在华投资高级顾问工作。进公司前他曾两次赴美与公司的大老板协商工作待遇事宜,最终公司高层确认他的年薪为40万元人民币,并口头承诺与其签订无固定期
劳动者奔波劳碌罪关心的就是工资支付和休假问题,那么工资支付有哪些一般规定?法律规定工资的支付形式是怎么样的?工资支付的周期是多久?工资支付有哪些一般规定1、工资支付的形式:法定货币。不能用实物或有
根据我们规定的养老金分为两类:国家政府上班的工作员工,以及私人的企业上班的工作人员。这两个因为实行了不一样的制度,被大家广泛称之为养老“双轨制”。那么私营企业主每月需要领取工资吗?私营企业主每月需
用人单位应当按集体合同或劳动合同约定的日期支付劳动者工资。约定的工资支付日期遇法定休假日或休息日的,应当提前在最近的工作日支付。【问题】:小张在本市打工期间,山东老家的亲属突然来电告知其母亲生病,
工资支付,就是工资的具体发放办法。包括如何计发在制度工作时间内职工完成一定的工作量后应获得的报酬,或者在特殊情况下的工资如何支付等问题。主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付
一、解除书面劳动合同的条件《劳动合同法》第38条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未
在我国工作人员大致分为两种一种是和正式工两种,对于这两种不同类型的劳动者来说他们的也是有所不同的,那么临时工工资计算是怎样的呢?按国家、省、市的有关规定,无论什么用工方式,只要与用人单位存在劳动关
浙江省人民政府令第353号 《浙江省企业工资支付管理办法》已经省人民政府第81次常务会议审议通过,现予公布,自2017年5月1日起施行。
在国庆期间,我们都会约着朋友一起出去玩,但是不是什么人都可以出去玩的,有那么一些人需要依旧坚持在自己的岗位上,为人民服务,他们的行为是属于加班的,那么加班工资的支付标准有哪些?加班有时间限制吗?华
工资支付及扣减的法律依据1、工资的法律定义——不包括用人单位按照规定负担的各项社会保险费、住房公积金,人力资源社会保障部门和安全生产监察行政部门规定的劳动保护费用,按照规定标准支付的独生子女补贴、计划
有时候,职工发生工伤事故后,用人单位因经营变化等因素出现了“关停并转撤”,原用人单位主体资格消失,但这并不意味着工伤关系也一笔勾销。只要发生工伤事故时用人单位存续、与职工存在劳动关系,就不影响工伤认定
一、报销医疗费应携带资料 1、工伤职工身份证复印件; 2、市劳动和社会保障局工伤认定决定书; 3、《市、城镇职
一、如何交工伤保险 工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数,本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0 6%、
一、建筑工伤保险如何购买 各地区关于缴费比例各不相同,要到人社部门具体询问政策。 完善工伤保险费计缴方式。按用人单位参保的建筑施工企
做出劳动能力鉴定的期限是多久 根据《工伤保险条例》第25条第2款的规定,设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴
第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;&e
1、工伤职工受到事故伤害后,所在单位在第一时间电话通知或三日之内以书面形式向工伤经办机构报告,并填写《工伤职工就医诊治申请表》报经办机构批准。 2、工伤职
不同的行业,工伤风险有很大差别,工伤保险费率在实现社会共济的同时,与用人单位所属行业挂钩,形成行业差别费率,使工伤保险缴费更为公平。在实行行业差别费率的基础上,建立单位缴费浮
工伤保险和意外保险的区别如下: 1、目的不同 工伤保险:政府实施的社会保障措施,国家规定的强制险种。 意外险:
2018年最新工伤保险赔偿标准 一、医疗费赔偿标准 医疗费赔偿标准符合工伤保险诊疗、药品、住院标准。 二、住院
按照新《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。这是典型的工伤,包含了认定工伤的全部要素,而且都是
广东佛山失业保险金提升至1208元 月 据悉,广东佛山将从5月1日调整最低工资标准至1510元 月,佛山失业保险金标准将由目前的1048元 月提升至12
工伤保险是职工依法享有的保障,只要供职于单位,单位就应该为职工缴纳工伤保险。重庆市作为中西部重要的经济之都,在社保保障上也较为完善。那么重庆市工伤保险缴费标准是什么呢?怎么参保
生活中,一些实例并不少见,一些企业主对工伤保险了解不足,以为和意外保险没什么区别,两者只要为员工参保一种就行。直至发生事故方才明白工伤保险必不可少。下面一起来看看工伤险和意外险
2018年深圳工伤保险赔偿标准 一、医疗费 职工工伤医疗费按照工伤保险相关医疗费规定进行赔偿。 二、住院伙食补
一、工伤保险是什么 工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社
采取双方协议解除劳动合同的方法,给予一定的补偿,也就是每一年的工龄补给几百元或几千元不等,以后你跟企业无任何关系了。俗称“买断工龄”。 1 买断工龄是企业
一、工伤保险如何规定 当事人发生工伤,按照相关规定,应该得到医疗、补偿和赔偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 &e
职工发生工伤有哪些权利和义务?工伤保险条例解读 根据《工伤保险条例》等法律法规的规定,工伤职工享有下列权利: (1)依法获得工伤保险
一、如何申报办理工伤保险 用人单位持诊断证明书原件(首次申报需要);医疗费票据;门诊病历、门诊费用清单及相关检查结果的复印件;住院提供首次病程、出院小结、
旧的条例相比,这次修改发生了一些变化,重点在保护劳动者工伤权益方面做了改善,此外,还就工伤认定的有关程序予以了进一步的明确。 主要有以下变化:
一、工伤保险参保程序 用人单位提交参保资料——社保机构确定工伤保险费率——社保机构测算应缴工伤保险费——用人单位缴纳工伤保险费——工伤职工或其直系亲属享受
工伤保险如何赔付,工伤保险赔付标准是什么? 我国现行的有关职工工伤保险待遇方面的法规依据仍是1953年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》。这部法规是企业
一、工伤保险的赔偿金怎么领取 1、用人单位填写《温州市职工工伤保险待遇申报表》,盖章后连同材料提交给业务管理员; 2、由业务管理员对
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