非全日制员工出意外是工伤吗 非全日制员工出意外是工伤。 劳动和和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》规定:从事非全日制工作的
辞退发工资吗 被公司辞退,用人单位应该支付劳动者工资。 除了工资之外,单位解雇是否有补偿,分以下三种情况: 1
单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。可以参看《劳动合同法》:第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除
哪些情形下员工可随时辞职一、什么情况下员工可随时辞职(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制
非全日制用工能要求工伤赔偿吗丁先生与一家食品加工公司签订了一份非全日制用工劳动合同。合约签订后,他根据劳动合同的约定来到公司进行设备保养,却不慎被正在运作的绞肉机将衣服卷了进去。虽然及时切断了电源
根据《劳动合同法》第42条之规定,劳动者有以下情形的,用人单位不得裁减:(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职
当我们找到一份工作后兴高采烈地去上班的时候,迎接我们的就是为数几个月的试用期。在试用期呢,我们还是有可能被公司辞退或者我们对工作不满意自己辞职,那么在试用期被公司辞退会有补偿吗?劳动合同法关于试用
公司对新员工会有一至三个月的试用期是正常,有些员工刚入职的时候并没有怀孕,入职一段时候才怀孕了的,有些公司就觉得怀孕的员工很麻烦,那么试用期怀孕公司可以辞退员工吗?试用期怀孕公司可以辞退员工吗不能
公司对新员工都会有1-3个月的试用期,在试用期里是对新员工最好的考察,要是发现新员工在试用期里面表现不太好,有些公司就会辞退他们。那么,公司在试用期可以辞退员工吗?公司在试用期可以辞退员工吗用人单
在工作中,公司都有试用期,很多人都会遇到在试用期就被公司辞退了,并且在试用期没有签订劳动合同。他们得到的就只有工作时间段的工资。那么,没跟公司签订合同,试用期被辞退以后有什么补偿?用人单位应当支付
小张毕业后暂未找到工作,由于闲着也无事,于是在一家商业外卖平台帮忙送餐,公司与他签订了一份非全日制劳动用工合同,约定每天工作时间不超4小时,并按照送餐的份数结算工资,每月1日和16日各发放一次。可
员工在试用期的时候工资本来就是会比较低的,有些员工还会在试用期的时候离职,在这个阶段自动离职的话,工资或多或少都会受到一定的影响。试用期自动离职工资怎么算?1、员工试用期自动离职,如果给用人单位造
在试用期中工作的不开心,有些人就会自动离职,不跟单位上级打离职的招呼,收拾好自己的东西就走人了。但离职后员工又觉得自己工作了这么多天了,突然走掉的话工资都还没拿,那么试用期自动离职有工资吗?试用期
员工在试用期阶段,算是与公司互相了解的过程中,有些员工在试用期里感觉工作的不太开心,就没有跟公司任何人打招呼就直接离职了,属于自己主动离职的状态。试用期自动离职工资怎么算?上班期间的工资应该结算,
一、2018苏州少儿医保的办理条件 1、新生儿申报户口后,具有苏州市市区(姑苏区、高新区、吴中区、相城区)户籍 2、婴儿出生3个月以
青海省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见 上一页12345下一页
各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局,省政府各部门、各直属机构,中央驻鄂企业、省属企业: 为更好地发挥政府对收入分配的宏观调控作用,按照《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》(国发〔
一、绩效考核 是企业绩效管理中的一个环节,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工
增值税合理避税 一、小规模纳税人 缴纳增值税的小规模纳税人企业要想合理避税就只有从收入入手。 小规模纳税人的税
几个工作日法定计算 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天 增设为11天。据此,职工全年月平均制度
本市2019年度城乡居民医保参保登记即日起开始受理,至12月25日结束。参保人员按照年度缴费,享受2019年度(1月1日至12月31日)城乡居民医保待遇。 2016年本市实现
一、2018年度居民医保筹资标准是多少? 1、成年居民 参保档次:高档,筹资标准:1130元,其中,个人缴费610元,政府补助520
过渡性养老金怎么计算 1 过去过渡性养老金=月平均缴费工资×享受比例。 其中,月平均缴费工资是指平均缴费指数乘以退休时上年度本市在
今年9月份以来,有部分企业退休人员9月、10月、11月连续3个月养老金发放的金额不尽相同,不少退休人员对此都有疑问,下面就由我们来为您解答详情。 政策依据
新一年度,如何参加居民医保并享受待遇? 参保时间 4月1日至6月20日缴费 居民医保参保工作每年集中进行,市区
一、广州工资扣税标准 广州工资扣税(个税)起征点是5000元,具体的广州工资扣税公式:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。并且从10月开始实施。&e
市人社局介绍,月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者,在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的,用人单位支付的月工资不能低于月最低工资标准。&ems
工龄对退休金有什么影响? 基础养老金,过渡性养老金都是跟工龄直接挂钩的。工龄越长,养老金的待遇就越高。养老金待遇跟工龄是成正比的。
惠州公务员按工龄涨工资: 根据《公务员法》第七十三条规定,公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架,为今后改
一、退休金是什么 是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法,应有利于提高职工的劳动积极性,使其老有所
一、基本工资: 基本工资,即职务工资加级别工资,是工资的主要构成,也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据。我国当前的工资制度称为职务级别工资制,基本工
一、什么时候办理合适? 宝宝医保卡,最好在出生三个月之内办理。因为好多地方都有为婴儿开通“绿色通道”,在宝宝出生三个月内办理医保卡,享受医保待遇就从出生之
一、税收怎么计算 企业主要交的税费: 1、营业税=服务业收入*税率为5%(适合有服务业的企业)(月报); 增值
一、工伤的医疗待遇有哪些? 根据规定,职工因工作遭受事故伤害、患职业病、旧伤复发、工伤康复、职业康复进行治疗,享受工伤医疗待遇。
一、什么是退休金 退休金(Pension Plan) ,是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法,应
法定会计计算月工作日 一、《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正
企业怎么算税收 1、营业税=服务业收入*税率为5%(适合有服务业的企业)(月报); 增值税=商品销售收入(不含税)*3%(适合小规模
退休金和养老金的区别 很多人退休后,每个月都可以领取退休金,还可以申请领取养老金。当然还有一部分人是没有退休金或养老金,他们就会想退休金和养老金的区别是什
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