按照新《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。这是典型的工伤,包含了认定工伤的全部要素,而且都是
一、怎样认定因工外出期间的工伤员工外出工作期间受伤如何认定,具体如下所述:根据《工伤保险条例》第14条第5项规定,职工“因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”,应当认定为工伤。
加班吃饭后回家遇车祸是不是工伤法院:公司未提供就餐,杨某就近吃饭具有合理性,应该算工伤崇州某公司职员杨某加夜班后,与工友一道去公司附近吃了晚饭,不料回家路上遭遇车祸身亡。成都市劳动和社会保障局对杨
出差在外受伤属于工伤吗出差期间,若是由于工作原因受到意外伤害的,或者发生事故下落不明的,应当属于工伤。是否属于工伤,可自发生事故伤害之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有
哪些情况属于工伤根据国家颁布的《企业职工工伤保险试行办法》规定,职工由于下列情形负伤、致残、死亡的,应认定为工伤:1、从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的。在紧急情况下,虽未经
一、哪些情况属于工伤1、《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同
因工外出受到意外伤害是否为工伤职工因工外出摔伤,应当认定为工伤。职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外工作,在途中摔伤,是因公外出期间,因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十
扭伤脚能算工伤吗在工作中扭伤脚是属于工伤的。在工作中扭伤脚,符合《工伤保险条例》中关于“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”规定,所以属于工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情
工作时间出工作场所的途中受伤算工伤吗算工伤。认定依据根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》,工伤一般包括因工伤亡事故和职业病,以下情形应当被认定为工伤:《工伤保险条例》第十四条规
放假返乡路上出意外算工伤吗休假返乡途中发生交通意外受伤的,不算工伤。根据《工伤保险条例》的规定,只有在上下班途中发生交通事故,且职工来负事故主要或全部责任的,才属于工伤。我国原劳动部1996年发布
离职回家路上发生交通事故算工伤吗下班回家的路上出车祸,如果非本人主要责任,可以认定为工伤,如果本人承担主要责任或全部责任,不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为
一、职工在下班途中骑电车碰了算工伤吗职工在下班途中骑电车碰了算不算工伤,要依据劳动管理部门的认定结果而定,劳动者上下班时出现交通意外的,可以申请工伤认定。依据《中华人民共和国工伤管理条例》第十四条
无证驾驶的出了事情可是自己的主要责任,这种是真的划不来,不是你的主要责任都要变成你的,那么无证驾驶摩托车然后发生了交通事故的算不算工伤呢。无摩托车驾照发生事故算工伤吗无证驾驶算不算工伤规则:1 《
如果是劳动者自己的原因受到意外伤害的,是需要找侵权行为人赔偿的。如果是因为工作的原因受到了意外伤害的,是可以找用人单位负责的,双方当事人需要申请工伤认定。那么,劳动者患滑膜炎算工伤吗?劳动者患滑膜
长期处于紧张的工作中,很多劳动者的身体也会出现一些健康隐患,比如有些人就在工作好好的突发脑淤血,经过抢救是捡回了一条命,但也给身体造成了很大影响。那么,工作中突发脑淤血后偏瘫算工伤吗?工作中突发脑
依据法律的规定,职工因工受伤后如果要获得工伤保险的赔偿需要购买工伤保险,而工伤保险属于社会保险一种,需要由用人单位为劳动者购买,这是用人单位的法定义务,那么没买社保可以申请工伤吗?一、没买社保可以
工地上是非常危险的,所以经常会有工人在工地上受到工伤的,当然在工伤方面国家也是做出了很多的规定的,那么工伤认定申请主体是什么?工伤与公伤的区别是什么?下班途中受伤算工伤吗?工伤认定申请主体⑴用人单
哪些情况属于工伤?根据《条例》的规定,工伤分为两种情况,一种是应当认定为工伤的情形,一种是视同工伤的情形。《条例》规定应当认定为工伤的情形主要包括:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故
“夫妻下班途中双亡”拷问工伤新规执行力一对云南的夫妻在盐城滨海县一家化工公司打工,下班途中遇车祸死亡,公司老板担心赔钱,居然否认这两人是公司职工。近日,滨海县人民法院判决,确认李某夫妻和公司存在劳
随着天气渐暖,不少单位也陆续开始组织起员工参与春游活动,以期能够让员工放松身心,同时增进团队友谊。然而,原本应该开开心心的春游也伴随着一些让员工闹心的事情:有的人质疑春游受伤到底算不算工伤?还有的
有时候,职工发生工伤事故后,用人单位因经营变化等因素出现了“关停并转撤”,原用人单位主体资格消失,但这并不意味着工伤关系也一笔勾销。只要发生工伤事故时用人单位存续、与职工存在劳动关系,就不影响工伤认定
一、报销医疗费应携带资料 1、工伤职工身份证复印件; 2、市劳动和社会保障局工伤认定决定书; 3、《市、城镇职
一、如何交工伤保险 工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数,本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0 6%、
一、建筑工伤保险如何购买 各地区关于缴费比例各不相同,要到人社部门具体询问政策。 完善工伤保险费计缴方式。按用人单位参保的建筑施工企
做出劳动能力鉴定的期限是多久 根据《工伤保险条例》第25条第2款的规定,设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴
第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;&e
1、工伤职工受到事故伤害后,所在单位在第一时间电话通知或三日之内以书面形式向工伤经办机构报告,并填写《工伤职工就医诊治申请表》报经办机构批准。 2、工伤职
不同的行业,工伤风险有很大差别,工伤保险费率在实现社会共济的同时,与用人单位所属行业挂钩,形成行业差别费率,使工伤保险缴费更为公平。在实行行业差别费率的基础上,建立单位缴费浮
工伤保险和意外保险的区别如下: 1、目的不同 工伤保险:政府实施的社会保障措施,国家规定的强制险种。 意外险:
2018年最新工伤保险赔偿标准 一、医疗费赔偿标准 医疗费赔偿标准符合工伤保险诊疗、药品、住院标准。 二、住院
按照新《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。这是典型的工伤,包含了认定工伤的全部要素,而且都是
广东佛山失业保险金提升至1208元 月 据悉,广东佛山将从5月1日调整最低工资标准至1510元 月,佛山失业保险金标准将由目前的1048元 月提升至12
工伤保险是职工依法享有的保障,只要供职于单位,单位就应该为职工缴纳工伤保险。重庆市作为中西部重要的经济之都,在社保保障上也较为完善。那么重庆市工伤保险缴费标准是什么呢?怎么参保
生活中,一些实例并不少见,一些企业主对工伤保险了解不足,以为和意外保险没什么区别,两者只要为员工参保一种就行。直至发生事故方才明白工伤保险必不可少。下面一起来看看工伤险和意外险
2018年深圳工伤保险赔偿标准 一、医疗费 职工工伤医疗费按照工伤保险相关医疗费规定进行赔偿。 二、住院伙食补
一、工伤保险是什么 工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社
采取双方协议解除劳动合同的方法,给予一定的补偿,也就是每一年的工龄补给几百元或几千元不等,以后你跟企业无任何关系了。俗称“买断工龄”。 1 买断工龄是企业
一、工伤保险如何规定 当事人发生工伤,按照相关规定,应该得到医疗、补偿和赔偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 &e
职工发生工伤有哪些权利和义务?工伤保险条例解读 根据《工伤保险条例》等法律法规的规定,工伤职工享有下列权利: (1)依法获得工伤保险
一、如何申报办理工伤保险 用人单位持诊断证明书原件(首次申报需要);医疗费票据;门诊病历、门诊费用清单及相关检查结果的复印件;住院提供首次病程、出院小结、
旧的条例相比,这次修改发生了一些变化,重点在保护劳动者工伤权益方面做了改善,此外,还就工伤认定的有关程序予以了进一步的明确。 主要有以下变化:
一、工伤保险参保程序 用人单位提交参保资料——社保机构确定工伤保险费率——社保机构测算应缴工伤保险费——用人单位缴纳工伤保险费——工伤职工或其直系亲属享受
工伤保险如何赔付,工伤保险赔付标准是什么? 我国现行的有关职工工伤保险待遇方面的法规依据仍是1953年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》。这部法规是企业
一、工伤保险的赔偿金怎么领取 1、用人单位填写《温州市职工工伤保险待遇申报表》,盖章后连同材料提交给业务管理员; 2、由业务管理员对
Copyright © 2002-2018 . 版权所有 京ICP备10015900号