法律解读:自愿加班算不算加班用人单位支付加班工资的前提是“根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”。员工自愿加班，不属于加班，用人单位无须支付加班费。该解释自有其法律依据，根据《劳动法》第
可以用补休代替加班费吗?当企业能够安排职工补休时，职工应当服从。这既保护了劳动者的休息权，又利于职工的身体健康，也使职工及时恢复体力投入新的工作，有利于安全生产。补休代替加班费合法吗职工正常工作时
很多人在单位工作时加班到很晚，但是工资中没有这一项加班费这一项，公司给的答案是自愿加班是没有加班费的，这样符合法律吗?接下来就为大家解答一下员工自愿加班有没有加班费这一问题。计算加班工资的一个前提
一、2018苏州少儿医保的办理条件 1、新生儿申报户口后，具有苏州市市区(姑苏区、高新区、吴中区、相城区)户籍 2、婴儿出生3个月以
青海省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见 上一页12345下一页
各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局，省政府各部门、各直属机构，中央驻鄂企业、省属企业： 为更好地发挥政府对收入分配的宏观调控作用，按照《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》（国发〔
一、绩效考核 是企业绩效管理中的一个环节，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工
增值税合理避税 一、小规模纳税人 缴纳增值税的小规模纳税人企业要想合理避税就只有从收入入手。 小规模纳税人的税
几个工作日法定计算 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日假期由原来的10天 增设为11天。据此，职工全年月平均制度
本市2019年度城乡居民医保参保登记即日起开始受理，至12月25日结束。参保人员按照年度缴费，享受2019年度（1月1日至12月31日）城乡居民医保待遇。 2016年本市实现
一、2018年度居民医保筹资标准是多少? 1、成年居民 参保档次：高档，筹资标准：1130元，其中，个人缴费610元，政府补助520
过渡性养老金怎么计算 1 过去过渡性养老金=月平均缴费工资×享受比例。 其中，月平均缴费工资是指平均缴费指数乘以退休时上年度本市在
今年9月份以来，有部分企业退休人员9月、10月、11月连续3个月养老金发放的金额不尽相同，不少退休人员对此都有疑问，下面就由我们来为您解答详情。 政策依据
新一年度，如何参加居民医保并享受待遇? 参保时间 4月1日至6月20日缴费 居民医保参保工作每年集中进行，市区
一、广州工资扣税标准 广州工资扣税(个税)起征点是5000元，具体的广州工资扣税公式：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。并且从10月开始实施。&e
市人社局介绍，月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者，在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，用人单位支付的月工资不能低于月最低工资标准。&ems
工龄对退休金有什么影响? 基础养老金，过渡性养老金都是跟工龄直接挂钩的。工龄越长，养老金的待遇就越高。养老金待遇跟工龄是成正比的。
惠州公务员按工龄涨工资： 根据《公务员法》第七十三条规定,公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架,为今后改
一、退休金是什么 是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所
一、基本工资： 基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据。我国当前的工资制度称为职务级别工资制，基本工
一、什么时候办理合适? 宝宝医保卡，最好在出生三个月之内办理。因为好多地方都有为婴儿开通“绿色通道”，在宝宝出生三个月内办理医保卡，享受医保待遇就从出生之
一、税收怎么计算 企业主要交的税费: 1、营业税=服务业收入*税率为5%(适合有服务业的企业)(月报); 增值
一、工伤的医疗待遇有哪些? 根据规定，职工因工作遭受事故伤害、患职业病、旧伤复发、工伤康复、职业康复进行治疗，享受工伤医疗待遇。
一、什么是退休金 退休金(Pension Plan) ，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应
法定会计计算月工作日 一、《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正
企业怎么算税收 1、营业税=服务业收入*税率为5%(适合有服务业的企业)(月报); 增值税=商品销售收入(不含税)*3%(适合小规模
退休金和养老金的区别 很多人退休后，每个月都可以领取退休金，还可以申请领取养老金。当然还有一部分人是没有退休金或养老金，他们就会想退休金和养老金的区别是什
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