员工加班后的加班费或者补休、不给加班费的维权加班工资如何计算用人单位延长工作时间的(即加点),应支付不低于工资150%的工资报酬;用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于工资2
自愿加班算不算加班?可以算加班,但员工自愿加班无须支付加班费(一) 无论是劳动法还是其他有关的法律法规,在提及延长工时的时候,均使用了“用人单位安排”的表述。《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定
单位员工可以怎么要加班费公司不给加班费怎么要公司不给加班费员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于
主动加班的可以索要加班费吗加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对
加班费支付办法加班费是在结算的时候一起发的。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当
经常听人说朝九晚五,可是实际上这更多的是个美好的幻想,在公司加班的情况是十分常见的,天天加班的情况也是很常见的。加班就要有加班费,那么公司加班费怎么计算呢?公司加班费计算如果有明确约定数额的,应当
说到企业安排固定加班,可谓几家欢喜几家愁。对于部分劳动者追求的是周末双休,能够在家放松身心;而有这么一部分劳动者,宁放弃休息时间加班,以获得更加丰厚的经济收入,更有甚者,有些员工将正常工作时间下能
“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,用人单位须支付加班工资;不是用人单位安排加班,而由劳动者自愿加班的,用人单位可以不支付加班工资。人才市场报报道:现代社会的激烈竞争已经
在上海某企业工作林某日前因合同到期单位不与其续签而离职,在办离职手续时他向公司提出要补发自己在职期间在假日和休息日的加班工资。公司则觉得林某在休息日或者节假日被公司安排的所谓“加班”,其实只是简单
很多人在单位工作时加班到很晚,但是工资中没有这一项加班费这一项,公司给的答案是自愿加班是没有加班费的,这样符合法律吗?接下来就为大家解答一下员工自愿加班有没有加班费这一问题。计算加班工资的一个前提
现在很多公司都会存在加班的现象,有的公司加班没有加班费,是通过补休来补偿劳动者的,在很多劳动者的观念里法定节假日与平时加班是一样的,只能在补休与加班费之间选择一个,不能二者同时兼得。那么劳动法关于
确定了加班费的计算基数后,还必须区分不同情况,才能准确计算出加班费,实践操作中具体要把握以下几点:1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发;的通知》,应按以下标准支
核心内容:自愿加班有加班费吗?自愿加班能否索要加班工资?【案情】乔某是某外资公司的职员,与公司签订了一年期限的劳动合同,具体从事文员工作。双方约定乔某每天工作8小时,每周40小时。乔某努力工作,任
加班,是每一个就业人员几乎都经历过的事,加班费,更是让加班的劳动者的付出得到其应有的回报。那么自愿加班有没有加班费,单位会支付加班费吗?下面就这个问题做出探讨。一、自愿加班有没有加班费?自愿加班是
关于加班费,您知道多少呢?是不是所有人都有加班费呢?答案其实是否定的。那么什么人有加班费什么人没有呢?这个问题对我们上班一族来说可是相当重要的。那么我们党员可以有加班费吗?党员的加班费《劳动法》虽
员工加班后,公司会支付给员工加班费,一般加班费都是跟当月的工资一起发在员工的银行账户里。有时候公司明明发了加班费给员工,员工却说没有收到。那么,公司如何举证支付工资包含加班费?公司如何举证支付工资
劳动者在工作中有不开心的事情,或是长期在同一个岗位上觉得厌倦了,就会提出离职。由于离职之前在公司有加班,很多劳动者就担心自己离职会影响加班费的给予。那么,要离职了可以要回之前的加班费吗?要离职了可
我国有许多法定节假日,有的人放假了,而有的工作在一线的工人们还在上班,这就牵扯到法定节假日加班是否支付加班费的问题了。法定节假日用人单位安排劳动者加班的,不需要安排补休,额外支付劳动者3倍工资作为
我们都知道,我们的劳动合同里面就有明确的规定着我们法定的上班时间,而国家也是有规定着的,一旦如果我们从事的公司或者行业出现加班的情况。举证加班费需要什么证据在加班事实的举证责任分配上,考虑用人单位
一、2018苏州少儿医保的办理条件 1、新生儿申报户口后,具有苏州市市区(姑苏区、高新区、吴中区、相城区)户籍 2、婴儿出生3个月以
青海省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见 上一页12345下一页
各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局,省政府各部门、各直属机构,中央驻鄂企业、省属企业: 为更好地发挥政府对收入分配的宏观调控作用,按照《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》(国发〔
一、绩效考核 是企业绩效管理中的一个环节,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工
增值税合理避税 一、小规模纳税人 缴纳增值税的小规模纳税人企业要想合理避税就只有从收入入手。 小规模纳税人的税
几个工作日法定计算 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天 增设为11天。据此,职工全年月平均制度
本市2019年度城乡居民医保参保登记即日起开始受理,至12月25日结束。参保人员按照年度缴费,享受2019年度(1月1日至12月31日)城乡居民医保待遇。 2016年本市实现
一、2018年度居民医保筹资标准是多少? 1、成年居民 参保档次:高档,筹资标准:1130元,其中,个人缴费610元,政府补助520
过渡性养老金怎么计算 1 过去过渡性养老金=月平均缴费工资×享受比例。 其中,月平均缴费工资是指平均缴费指数乘以退休时上年度本市在
今年9月份以来,有部分企业退休人员9月、10月、11月连续3个月养老金发放的金额不尽相同,不少退休人员对此都有疑问,下面就由我们来为您解答详情。 政策依据
新一年度,如何参加居民医保并享受待遇? 参保时间 4月1日至6月20日缴费 居民医保参保工作每年集中进行,市区
一、广州工资扣税标准 广州工资扣税(个税)起征点是5000元,具体的广州工资扣税公式:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。并且从10月开始实施。&e
市人社局介绍,月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者,在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的,用人单位支付的月工资不能低于月最低工资标准。&ems
工龄对退休金有什么影响? 基础养老金,过渡性养老金都是跟工龄直接挂钩的。工龄越长,养老金的待遇就越高。养老金待遇跟工龄是成正比的。
惠州公务员按工龄涨工资: 根据《公务员法》第七十三条规定,公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架,为今后改
一、退休金是什么 是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法,应有利于提高职工的劳动积极性,使其老有所
一、基本工资: 基本工资,即职务工资加级别工资,是工资的主要构成,也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据。我国当前的工资制度称为职务级别工资制,基本工
一、什么时候办理合适? 宝宝医保卡,最好在出生三个月之内办理。因为好多地方都有为婴儿开通“绿色通道”,在宝宝出生三个月内办理医保卡,享受医保待遇就从出生之
一、税收怎么计算 企业主要交的税费: 1、营业税=服务业收入*税率为5%(适合有服务业的企业)(月报); 增值
一、工伤的医疗待遇有哪些? 根据规定,职工因工作遭受事故伤害、患职业病、旧伤复发、工伤康复、职业康复进行治疗,享受工伤医疗待遇。
一、什么是退休金 退休金(Pension Plan) ,是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法,应
法定会计计算月工作日 一、《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正
企业怎么算税收 1、营业税=服务业收入*税率为5%(适合有服务业的企业)(月报); 增值税=商品销售收入(不含税)*3%(适合小规模
退休金和养老金的区别 很多人退休后,每个月都可以领取退休金,还可以申请领取养老金。当然还有一部分人是没有退休金或养老金,他们就会想退休金和养老金的区别是什
Copyright © 2002-2018 . 版权所有 京ICP备10015900号