哪些情况可以解除合同|哪些情况可以算上工龄

　　工龄想必大家都知道吧，工龄有的人不禁会问了自己工作了好几年了为什么工龄却一点都没有增加的，那么什么情况下才会计算成工龄的呢，工龄的计算方式的具体内容是怎样的。

　　哪些情况可以算上工龄

　　就目前政策而言，只要你在工作期间按时缴纳社会保险(1、养老保险;2、医疗保险;3、失业保险;4、工伤、计划生育险)，那么，在你退休时就按你的缴费年限，即工龄，为你办理退休手续，享受养老保险待遇。

　　你说你工作快六年了一直没有工龄，关于这一点你是怎么知道的呢?你说的工龄又是什么呢?在你看来，那些有工龄的人，他们的工龄又是以什么作为标志的呢?

　　据我知道，在我们国家还没有实行养老保险缴费(1993年以前)以前，职工的工作年限也叫工龄，这时期的工龄如今被称作：“视同缴费年限”，一般是由“职工工龄认定表”记载在你的档案中，到了退休时，“视同缴费年限”与“实际缴费年限”相加得到的年限，就是你的全部工龄。

　　工龄

　　工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

　　计算方法

　　工龄连续计算法

　　也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。

　　工龄合并计算

　　也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

　　工龄工龄折算法

　　从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

　　在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。

　　对于你提出的“哪些情况可以算上工龄”问题，只要你在工作期间按时缴纳社会保险，那么，在你退休时就按你的缴费年限，即工龄，为你办理退休手续，享受养老保险待遇，工龄还是很重要的，只有工龄到了到时候才可以领取退休金。