【五险一金个人与公司分别缴纳多少年】五险一金个人与公司分别缴纳多少

　　在现在的中国社会中，用人单位需要给自己的员工缴纳五险一金，五险一金是国家法律法规明确规定的法定福利，在用人单位缴纳的同时劳动者个人也是需要缴纳一定的费用的，两者的比例是什么样子的就成为大家关注的重点。

　　一、五险一金公司和自己缴纳的比例

　　养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%;

　　医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%;

　　工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费;

　　生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费;

　　失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%;

　　住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

　　二、五险一金怎么交

　　企业缴费单位新增参保职工申报手续为：

　　办理凭证：《杭州市社会保险新增参保职工申报表》;

　　根据情况还需提供以下材料：新参加职工基本医疗保险的杭州市区户籍全日制应届生：毕业证书原件、复印件或毕业分配报到证;新参加职工基本医疗保险的杭州市区户籍转业、复退军人：转业、复退相关材料;参加职工基本医疗保险的杭州市区户籍六级以上残疾军人、二级及以上残疾人员、持有效期内《杭州市困难家庭救助证》人员：提供相应原件及复印件;参加农民工双低养老保险、农民工医保的人员：《农民工双低养老保险、农民工医保参保申请表》农民工参保变更为职工养老保险、城镇职工医疗保险的人员：《农民工参保缴费办法变更表》;

　　受理部门 ：部省、市属参保单位由市社保局业务大厅企业保险窗口受理。区属参保单位由所在区社险办受理。

　　受理时间 ：法定工作日。

　　办理结果 ：申报资料齐全，经审核无误的，经办人员当即受理。《杭州市社会保险新增参保职工申报表》一式二份，其中一份由经办人员盖章后返还企业保存;因各种原因未通过审核，及时告知不能办理原因。每月12日前(含12日)申报的，在当月结算期内处理，12日后申报的，在次月结算期内予以处理。

　　三、退休后基本养老金怎样计算?

　　新的养老保险制度按照参保人员参加工作时间的不同，把基本养老金计发办法分作三个类型：

　　1996年1月1日后参加工作的人员(称作“新人”)，基本养老金由两部分组成，一是基础养老金，月标准为职工退休时全省上年度职工月平均工资的20%;二是个人账户养老金，月标准为退休时个人账户全部储存额除以120;

　　1995年12月31日以前参加工作，之后退休的(称作“中人”)，其基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和各种补贴调节金四部分组成。过渡性养老金计发办法为：以本人退休前的本人指数化月平均缴费工资为基数，乘以过渡性养老金计发比例(1.4%)，再乘以1995年底以前的缴费年限(含视同缴费年限)求得;

　　1995年底以前退休的(称作“老人”)，按原办法计发养老金不变。

　　五险一金公司和自己缴纳的比例方面的问题如上所述。公司和员工的五险一金缴纳比例都是固定的，而且员工的部分都是由企业代为扣缴，所以每个月我们都需要到社保网站上面仔细的核对自己的缴费信息，查看缴纳的比例以及金额是否一致，如果不一致的话需要及时的反应相关问题，以便可以得到解决，希望以上内容对你有所帮助