产假是《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》规定的,味使女职工生育分娩后生理机能逐渐恢复到怀孕前的健康状态以及恢复分娩时的体能消耗而给予女职工的休假待遇。(www.wifi03.com)
法律依据
2012年国务院常务会议通过(女职工劳动保护特别规定)
产假能休息多少天
计算方法
98天产假(包含双休日+法定假日)
产假期间工资怎么算
女职工产假期间享受生育津贴。对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准,由生育保险基金支付。对未参加生育保险的,按照女职工产前工资的标准由用人单位支付。
不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其工资。
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