骨干骨折工伤赔偿标准是什么
一、医疗费
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以到就近的医疗机构急救。
二、住院伙食补助费
三、误工费(停工留薪期待遇)
职工因事故遭受伤害或者患职业病需要暂时接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
四、护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
五、职工因工致残享受的待遇
股骨干骨折工伤能评几级伤残
根据《广东省职工外伤、职业病医疗终结鉴定标准》、《劳动能力鉴定职工工伤职业病致残等级》国家标准(gb/t16180-2006)九级 第23条：骨折内固定术后，无功能障碍者;
鉴定为伤残等级九级，护理等级不入级，停工留薪期为12个月。
对于一些实行弹性工作时间的职业，如新闻记者、保险销售人员，则应看出行目的和地点来界定工作时间。出去采访或推销，是以工作为目的，也应该认为是工作期间，发生事故也算工伤。而从路线角度讲，我国公民具有较强的家庭观念，在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住等行为所导致的路径变化也应当被认定为合理的路径，均可以认定为工伤，这体现了人性化原则2014工伤新规9月起施行 工伤新规解读文章2014工伤新规9月起施行。由此，这次司法解释的修改算是给路线之争画上了一个阶段性句号。如此一来，这部将于今年9月1日施行的《规定》，从人性化角度调节了“时间论”和“路线论”，无疑可以更好地维护工伤职工的合法权益。
工作场所
其认定应当考虑是否属于因工作涉及的区域以及自然延伸的合理区域。
在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的。
所以说，在我们工作的时候，我们应该随时随地的注意好我们工作的条件环境，我们工作的进展过程中是否能够有足够的安全保障，来保障我们工作的正常进行，也避免我们在工作之中遭受到不必要的伤害与损失。
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