右手小拇指骨折工伤能评几级伤残_右手小拇指骨折工伤能评几级伤残

　　一、右手小拇指骨折工伤能评几级伤残

　　通常来说，右手小拇指骨折工伤鉴定有可能会达到十级的伤残程度。赔偿标准因地、因人而异。 伤残的赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。

　　单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：

　　(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。

　　(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。

　　二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)

　　工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》，提交：

　　(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份;

　　(2)被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张;

　　(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件;

　　(4)其他。

　　三、赔偿项目包括

　　⑴医疗费，

　　⑵住院伙食补助费，

　　⑶护理费，

　　⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)，

　　⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)，

　　⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，

　　⑺停工留薪期工资：治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资，

　　⑻后续治疗费，

　　⑼残疾辅助器具费，

　　四、工伤员工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗待遇

　　具体包括以下几方面待遇：

　　1、工伤复发员工可以享受工伤医疗救治

　　根据《工伤保险条例》第三十条规定，员工工伤复发，员工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

　　2、员工工伤复发住院治疗的享受住院伙食补助费

　　员工住院治疗工伤的伙食补助费由工伤保险基金支付。

　　3、工伤复发统筹地区以外就医的

　　交通费、食宿费由工伤保险基金支付以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤员工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

　　4、工伤复发后需要康复治疗的享有工伤康复待遇

　　工伤员工工伤复发后，需要康复治疗的应到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

　　5、工伤复发员工享有停工留薪期待遇

　　(1)员工工伤复发后享有停工留薪期待遇，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤员工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

　　(2)员工工伤复发停工留薪期内需要护理的，享有护理待遇。员工工伤复发生活不能自理的工伤员工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。