网友一:
首先不是缴纳满足15年就能领取退休金的，需要符合1. 退休年龄（劳动档案）2. 养老金缴纳年限。
男性／女性职工社保退休年龄：
男性：城镇职工男性（60岁）；城镇职工特殊工种（55岁）
女性：城镇职工女性干部（55岁）；城镇职工女性工人（50岁）
城镇职工特殊工种（45岁）
退休时每月的养老金是由3部分组成的：退休时养老金＝基础养老金＋个人养老金＋过渡性养老金 （96前没有缴纳社保，按识同工龄计算的）。
退休时养老金＝基础养老金＋个人养老金＋过渡性养老金 （96前没有缴纳社保，按识同工龄计算的）
过渡养老金=全省上年平均工资＊（1+养老金指数）÷2×（96年以前工龄）×1.3%
个人养老金＝个人养老金账户／（男139，女干部174，女工人195）
结果：如果纯属按照工龄计算，不参考其他原因，工龄每增加一年，你的退休金每月就就会提升=1.3%*当年社会平均工资。
网友二:
社保交够十五年是满足退休领取养老金的最低的年限要求，并不是说你交够了十五年的社保就可以领取养老金了，这一点我们应当搞明白。
领取养老金的先决条件就是你到了法定的退休年龄，（男职工六十岁，特殊工种五十五岁，女职工五十岁，女性特殊工种四十五周岁，女干部五十五岁），你最少交了十五年社保，这是两个基本的要求。
至于领取多少钱更是因为工作种类不同，地区的差异，存在着相当大的距离。
有一个原则就是“工龄越长，缴纳社保的时间越长，额度越大在同一工作类别的情况下领取养老金就会越多。”
这里边企业和行政事业单位的待遇就有很大差别。
因此要想弄明白具体每个人的养老金最好还是根据自己的工作类别，缴纳社保的额度具体情况到当地社保局了解一下……
网友三:
根据我国现行的《社会保险法》规定，养老金需要缴满15年，并且到法定退休年龄后才可以领取。
现在的退休年龄是：男性60周岁、女干部 55 岁、女工人 50 岁。以后就不止这个年龄了，因为延迟退休的方案过几年可能实施。
也就是说，你的
养老保险必须交够15年，退休后才能每月拿到养老金的钱。
需要连续缴纳社保吗？
这15年是指累计缴纳的年限，中间可以有中断，不需要连续。即只要你交社保交够180个月（即15年），退休后就能领养老金啦！
养老金计算公式：
每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金
（1）月基础养老金=（全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；
（2）个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）。
网友四:
社保交满15年，而且你是以灵活就业人员的身份参保的。灵活就业人员，缴纳的有9个档次。
最低是上年度社平工资的60%，最高的是上年度社平工资的300%。
缴纳15年的社保，仅仅只是享受领取基本低档退休金的最低年限。不要指望未来退休时，有能够令人满意的退休金。
这里斗胆预测一下:假定未来退休时，最低档次的退休金是1500元。缴纳15年最低年限的社保人员的退休金，能够拿到800元，就谢天谢地了吧！
网友五:
社保交满15年只是可以领取退休养老金最基本的必要条件，至于能领到多少养老金金额?
要受到很多因素影响:
一、相同的参保地、同样都是交满15年，由于缴费基数不同，导致平均缴费指数不同，指数化月平均工资就不同，个人帐户累积储存额也不同。
二、相同的参保地、同样交满15年，并且都是按同一比例(如社平月工资的60%或100%)缴费，只是由于退休年份不同，计算退休养老金的社平月工资标准也不同。
三、性别不同或因特殊工种提前退休会导致退休年龄不同，会影响到个人养老金计发月数不同。
四、参保地域不同，除了以上各种缴费因素和退休年龄不同的影响之外，退休时各参保地上年社平月工资肯定也不同。
所有这些不同的因素都,会直接严重影响到领取养老金的多少。
所以说我的回答是:把这些因素都考虑清楚了，列在纸上，拿去社保部门去算，肯定一清二楚。
