党内警告处分影响奖金_警告处分有绩效奖金吗

　　一、警告处分有没有绩效奖金

　　依据我国行政机关公务员处分条例的规定，公务员受到警告处分的，在处分期间不得晋升工资档次，但仍然有绩效奖金发放的。

　　《行政机关公务员处分条例》

　　第六条　行政机关公务员处分的种类为：

　　(一)警告;

　　(二)记过;

　　(三)记大过;

　　(四)降级;

　　(五)撤职;

　　(六)开除。

　　第七条　行政机关公务员受处分的期间为：

　　(一)警告，6个月;

　　(二)记过，12个月;

　　(三)记大过，18个月;

　　(四)降级、撤职，24个月。

　　第八条　行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次;受撤职处分的，应当按照规定降低级别。

　　第九条　行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。

　　行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。

　　二、公务员工资的构成有哪些

　　(一)、基本工资:

　　办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

　　办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

　　(二)、工龄工资:

　　每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。

　　(三)、奖励工资:

　　每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

　　(四)、补助工资:

　　1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。

　　2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。

　　3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

　　4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。

　　5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。

　　除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

　　(五)、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

　　(六)、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

　　(七)、机关工人工资改革方案适时公布。