[公司不给转正]没转正是不是没有离职证明

来源:热门资讯时间:2020-04-12 点击：

　　劳动者离开原来的用人单位，很多人都要开具离职证明。那么离职证明很重要吗?员工未转正离职的能开离职证明吗?没有转正证明,可以不用提前一个月就走人吗?找到新的工作，新单位是不是需要离职证明?

　　员工未转正离职的能开离职证明吗?

　　只要用人单位与员工签合同，那么员工提出辞职，而且按规定办理离职手续的，单位必须开具离职证明。

　　没有转正证明,可以不用提前一个月就走人吗?

　　1、公司如果想起诉你的话必须有他的理由，一般情况下，公司也就是说你违约，这个你可以看下你的合同里是否有违约条款，或者关于解除劳动合同的特殊规定，如果有，那么就得按照合同的约定履行，否则就构成了违约，公司是可以进行起诉的。

　　2、如果没有约定，那么就按照《劳动合同法》的规定，进行解除。　　第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

　　第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　(二)未及时足额支付劳动报酬的;

　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

　　离职证明无非就是证明你与以前的公司解除劳动关系了，一般说来，只要不是被开除的都是有离职证明的，说明你是自动离职，且在职期间无任何不良记录。

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