【劳动能力鉴定】有劳动能力的人是否能获得抚恤金

　　一、有劳动能力的人能不能获得抚恤金

　　依据相关法律的规定，死亡职工家属领取抚恤金需要满足一定的条件，如果有劳动能力，但未成年或者已经退休的，可以领取。

　　《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条 本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

　　本规定所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;

　　本规定所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;

　　本规定所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父义母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

　　第三条 上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：

　　(一)完全丧失劳动能力的;

　　(二)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;

　　(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;

　　(四)工亡职工子女未满18周岁的;

　　(五)工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;

　　(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其子孙女、外孙子女未满18周岁的。

　　(七)工亡职工父母均已死亡或者完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

　　二、死亡抚恤金的性质

　　顾名思义，死亡抚恤金是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费，相当于生活费，因而死亡抚恤金是基于死亡而发放的抚恤金，所以带有抚慰其家属，还含有一定精神抚慰的性质。

　　1、死亡抚恤金不能作为夫妻共同财产。什么是夫妻共同财产，我国《婚姻法》作出了明确的规定，夫妻财产是指夫妻在婚姻关系存期间，夫妻一方或双方所取得的合法财产，具体包括：工资、奖金;生产、经营的收益;知识产权的收益;继承或赠与所得的财产，但遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产除外;其他应当归共同所有的财产。依据婚姻法规定，夫妻关系终结于离婚或一方死亡，而死亡抚恤金则是死者死亡之后所获得的补偿，所以死亡抚恤金不是产生于夫妻关系存续期间的财产，而是作为在夫或妻一方死亡后的财产性补偿，所以不能作为夫妻共同财产。

　　2、死亡抚恤金有精神抚慰性质。死亡抚恤金是职工死亡后，所在单位给予死者家属或其生前被抚养人的精神抚慰和经济补偿，相当于生活费，所以因死亡而发放的抚恤金，带有抚慰其家属的性质。国家发放这些费用，是用以优抚、救济死者家属，特别是用来优抚那些依靠劳动者生活的未成年和丧失劳动能力的亲属，体现了国家对劳动者的物质帮助。

　　3、死亡抚恤金不能作为遗产。我国《继承法》的规定，遗产是被继承人生前合法取得并在其死亡时实际存在的财产。继承产生于死者死亡之时，遗产也因此在死者死亡时由其生前合法取得且实际存在的财产转化成了可供合法继承人继承的遗产。抚恤金不是给予死者的，也不是死者生前的财产，故不属于遗产的范围，不能作为遗产继承。死亡抚恤金不属于死者遗产的问题，目前在我国民众中有一部分人存在错误的认识，他们认为死亡抚恤金是基于死者去世的事实而得到的一笔补偿金，怎么不是遗产呢。这种错误认识，很明显是对遗产的定义和死亡抚恤金性质的不熟悉及理解错误。

　　三、如何计算供养亲属抚恤金

　　根据国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)第三十七条规定：“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

　　(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

　　(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;

　　(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。”

　　实务中，职工因工伤死亡后，其生前供养亲属获得丧葬补助金和一次性工亡补助金相对而言争议较少，但在供养亲属抚恤金的计算问题上，则往往会存在争议。