[工资收入证明范本]工资收入证明怎么开

　　工资收入证明怎么开

　　工资收入证明

　　xx市住房公积金管理中心：

　　兹有我单位正式职工　　因购(建、修)自住住房缺少资金，申请住房公积金抵押贷款，该职工月基本工资收入(税后)　　元，其他各种津贴、奖金收入月　　　　元。如职工不按月偿还贷款，单位同意从其月工资收入中代扣偿还贷款。本单位谨此承诺上述证明是正确、真实的，如因上述证明与事实不符，导致贵单位经济损失，本单位保证承担赔偿等一切法律责任。

　　单位公章：

　　法定代表人：

　　基本工资收入证明去哪个部门开？

　　1、公司人事部门开。

　　2、有的公司办公室管人事，那就去办公室开。

　　个人收入证明的用途

　　从《工资收入证明》内容上看，分为个人基本情况和所在单位声明两部分。个人基本情况部分中反映的一些信息，在一定意义上构成了客户的基本面，可就此对客户进行基本面分析。用工形式、工作岗位、政治面貌该三项反映：在哪个什么性质的单位工作、从事什么样的行业和职业、工种和参加何种党派是最基本的情况。国内从事不同行业的人员有明显的收入差距，并且行业的不同有着不一样的景气度和发展前景。工作岗位可反映个人工作能力和水平的适应性，政治面貌折射出个人起码是否是个思想要求进步和有志改造社会的人士;文化程度、职务和技术职称--该三项是客户基本面分析的核心要点。学历是判断个人从业能力和收入水平的重要指标。职务说明个人工作的成长和成就，同时间接反映从业的稳定程度。技术职称体现个人工作经历和业务层次水平;本单位工作年限、近三年月平均月收入水平--该两项中的工作时间长短反映工作的稳定性和对所在行业和企业的依赖性，同时也说明单位运行或企业经营的持续性。收入水平体现个人工作绩效、报酬、待遇和价值财富;其他与收入证明有关的其他补充或说明。

　　从个人基本情况中各条信息的关联度看，用工形式、工作岗位与文化程度相联系，政治面貌、文化程度、技术职称、本单位工作年限与职务相关联，用工形式、工作岗位、政治面貌、文化程度、职务、技术职称、本单位工作年限都无不与近三年月平均收入水平相匹配。但还应注意其所处地域、时代变迁等因素，如发达地区、沿海地带与不发达地区、内陆地带的工资收入相差悬殊;收入水平一般与职务和工作年限正相关，与用工形式、工作岗位、文化程度等甚为相关联。因此应对《工资收入证明》中的个人基本情况进行综合分析和区别判断。

　　所在单位声明部分表示如填写不实单位应承担法律责任和仅供审批个贷使用的意思，以明确告知填写要求应真实可靠和限定了证明用途，忌讳与实际不相符和用于其他。并要求注明单位地址、单位联系电话和单位负责人签字、单位盖章，以要求单位郑重其事地确认其真实性和便于银行据此进行核查，从而进一步保障其证明的真实可靠性。当然仅仅凭一张《工资收入证明》而完全作出个贷授信决策是显然不够的。在所提供的《工资收入证明》可信性和采信度不强的情况下，尚须借款申请人提供其他偿还能力证明材料作为佐证，主要包括：如至少过去三个月的工资单、工资卡或存折、住房公积金缴交清单等。同时我们还应认真汲取因信用要求程度不高等原因而造成的美国次级房贷危机的深刻教训，有效开拓房贷市场，积极平衡风险与回报，建议在偿还能力证明足以反映借款人还款期内有偿还贷款本息能力的前提下，根据当地实际情况，尽快制定差别化的偿还能力证明材料标准，以适应个贷市场发展的需要。

　　收入证明的法律风险

　　用人单位需充分理解出具不实或者虚假收入证明可能带来的法律风险，主要涉及以下几个方面：

　　1、给非员工出具收入证明，企业可能被认定与其存在劳动关系并承担《劳动合同法》规定的用人单位责任。

　　通常，收入证明因其记载内容涉及“某某系我单位员工，任**职务”等劳动关系隶属情况，在劳动关系认定时可作为重要的参考凭证。若涉及劳动争议仲裁或诉讼，在企业无其他有效证据能否定劳动关系真实性，从而推翻该收入证明所载劳动关系内容的情况下，企业可能面临败诉风险，从而承担《劳动合同法》第八十二条“支付未签订书面劳动合同双倍工资差额”、第四十六条“支付经济补偿”以及赔偿社保损失的法律责任。

　　2、虚高的收入证明嗣后被用于追究用人单位未足额支付劳动报酬的法律责任。

　　实践中，存在这样的案例：企业根据员工的请求开具虚高的收入证明，如前面提到的用于人身损害赔偿诉讼等情形，该员工离职后，拿着该份工资收入证明，要求企业补足收入证明所载工资标准与工资表(条)发放的工资差额部分。此类案件中，企业常以银行的工资发放记录或劳动者本人签字的工资表来抗辩，认为收入证明内容不真实，但因企业往往难以推翻工资收入证明中公章的真实性，或举证证明公章系员工私自加盖、偷盗加盖。因此，收入证明的真实性往往也难以被推翻。换言之，一旦企业确认了“收入证明”上公章的真实性，等于确认了收入证明记载内容的事实。

　　3、不实或者虚假收入证明被用于诉讼，出具企业可能因帮助伪造证据面临罚款、拘留等民事制裁，情节严重者将涉嫌刑事犯罪。

　　根据《民事诉讼法》第一百一十一条的规定，诉讼参与人或者其他人有“伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件”的行为，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任。对有前述行为的单位，人民法院可以对单位主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任。《刑法》第三百零七条第二款规定，帮助当事人毁灭、伪造证据，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。