用工单位不签劳动合同|用工单位没有买工伤保险十级工伤赔偿多少钱

来源:工伤保险时间:2020-04-16 点击：

　　用工单位是需要为劳动者购买保险，但一些单位铤而走险，并没有给劳动者购买保险，从而导致劳动者在受伤之后也不能够得到工伤保险的理赔。那么，用工单位没有买工伤保险工资3000元十级工伤赔偿多少钱?

　　用工单位没有买工伤保险工资3000元十级工伤赔偿多少钱?

　　1.医药费由用人单位全额垫付;

　　2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;

　　3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;

　　4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;

　　5.工伤赔偿：

　　(1)如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。

　　(2)如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。

　　单位未足额参保致劳动者遭受工伤保险待遇损失的，应承担赔偿责任。对于用人单位未足额购买工伤保险导致劳动者享受到的工伤待遇低于应当享受的标准，劳动者能否起诉用人单位要求补足其差额，《工伤保险条例》并未明确规定。但《工伤保险条例》第六十二条第二款规定了单位未为职工购买工伤保险，劳动者发生工伤的，单位应按本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。据此，既然没有缴纳工伤保险费，工伤保险待遇由用人单位支付，那么由于少缴工伤保险费引起的工伤待遇的减少，其差额也应当由用人单位支付，这是由用人单位的故意或过失造成的，其法律后果应当由用人单位承担。

　　用工单位没有买工伤保险工资3000元十级工伤赔偿多少钱?劳动者遇到用工单位没有购买保险而有受伤情况，可以要求单位负起相关责任，并且向当地劳动部门举报单位违法行为。

上一篇：【10级工伤能赔多少钱】10级工伤能赔多少钱
下一篇：工作中突发疾病算工伤吗|在工作时摔死算工伤吗

扩展阅读文章

推荐阅读文章