自残的图片_自残和自杀不能认定为工伤,这个正确的吗

　　自残和自杀不能认定为工伤，这个正确的吗

　　答案是对的。

　　不能工伤认定条件都有哪些

　　职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

　　(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;

　　(二)醉酒导致伤亡的;

　　(三)自残或者自杀的。

　　认定工伤的条件有哪些

　　除了以上排除工伤的法定情形外，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　(四)患职业病的;

　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形：

　　(1)职业病患者或因工负伤职工经组织批准去外地疗养期间，以及职工调动工作，在按规定的往返途中，遭受意外事故发生的伤亡。

　　(2)因在工作中受伤当时并未感觉，事后伤害处发作疼痛，不能工作者。

　　(3)工人职员因为工作而负伤，医疗终结以后，不论调到任何企业，旧伤复发或者因为旧伤复发致成残废或者死亡。

　　(4)因工作需要，经领导同意加班加点，不能回家临时在工作地点休息，遭受意外事故而发生的伤亡。

　　(5)革命军人在作战中负伤，或由于在战争的艰苦环境中造成的严重疾病(有档案记载或有团以上医疗机构原始证明材料)，转入到企业后，因旧病复发，甚至造成残废或死亡的。

　　(6)因坚持原则和制度，批评违纪违章等错误，或同违法行为作斗争，而遭到报复造成的伤亡。

　　(7)因严重的医疗责任事故而致使病伤恶化或者致成残废、死亡，并经医务劳动鉴定委员会鉴定属实者。因计划生育结扎手术引起的器官损伤或并发症，经市计划生育技术鉴定委员会确认的。

　　(8)因在本单位集体食堂就餐而集体食物中毒，造成病疾、伤残或者死亡而非本人所应负责任者。

　　(9)职工参加本单位、厂(含车间一级)组织的军训、义务劳动、体育比赛，文艺表演或代表单位参加的各种比赛或运动会发生的伤亡。

　　(10)企业领导指派或组织职工参加各种展览会、政治性活动，造成负伤、死亡的。

　　(11)出国援外人员(含劳务输出)在国外因病死亡的。

　　(12)工作时间在本生产、工作岗位上受伤、引起的继发性病变，(如感染性败血症等)造成的死亡或发生的意外事故直接使头部受伤，造成脑神经损伤，经地、市级医院确诊为外伤所致精神病的。

　　(13)工作时间在本生产、工作岗位上工作，执行与生产、工作有直接关系的任务或经领导安排的加班任务，突然发病昏厥、休克，在抢救(含立即送医院紧急抢救)中死亡的。

　　工伤认定程序(之前也可与对方调解)：

　　(一)调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。

　　(二)制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。

　　(三)向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下材料：

　　1.受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料;

　　2.劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料;

　　3.事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料;

　　4.如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。

　　(四)及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。

　　(五)领取工伤认定书或不予受理通知书。

　　如对工伤认定申请、劳动部门的不支持的情形，应考虑如下：

　　1.是否属其它案由，走其它程序;

　　2.是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告;

　　3.是否需行政复议或行政诉讼。