江苏苏州2018年度工伤保险待遇|2018年广东省工伤保险待遇都有哪些规定

  一、调整时间

  从2018年1月1日起调整。

  二、调整对象

  2018年12月31日前(含本日)已领取伤残津贴，在2018年1月1日后仍符合继续享受伤残津贴条件的一级至四级工伤伤残人员。

  2018年1月至6月首次领取伤残津贴的一级至四级工伤伤残人员，在核定首次领取伤残津贴的月标准时，同时按本办法进行调整，调整增加额从首次领取伤残津贴之月起发放。

  三、调整比例和办法

  调整比例按照2018年全省月人均伤残津贴的10%左右确定。

  按照普遍调整与适当倾斜相结合的原则，采取定额调整与定比调整相结合的办法，适当倾斜特定人群。具体的调整办法如下：

  (一)普遍调整。

  1、每人每月按照128元定额计发。

  2、2018年12月31日前已经领取伤残津贴的一级至四级工伤伤残人员，按本人调整前伤残津贴月标准的5%定比计算调整额;2018年1月至6月首次领取伤残津贴的一级至四级工伤伤残人员，按本人首次领取伤残津贴月标准的5%定比计算调整额。

  (二)倾斜调整。

  1、对2018年6月30日前(含本日)年满75周岁及以上的领取伤残津贴的一级至四级工伤伤残人员，每人每月加发100元，全年1200元，单列一次性发放，不纳入伤残津贴年度调整基数。

  2、领取伤残津贴的一级至四级工伤伤残军转干部，经本次调整后未达到所在市调整后月人均伤残津贴水平的，按所在市月人均伤残津贴额计发。

  3、领取伤残津贴的一级至四级工伤伤残人员，经以上办法调整后，其伤残津贴仍低于2010元/月的，按照2010元/月的标准予以发放。

  四、资金来源

  调整伤残津贴所需资金按照《广东省工伤保险条例》有关规定支付。

  五、其他事项

  2018年12月31日前(含本日)按规定享受伤残津贴的五级至六级工伤伤残人员，从2018年1月1日起，其伤残津贴在2018年伤残津贴计发标准的基础上增加10%，由用人单位按规定支付。

  六、工作要求

  调整提高工伤保险伤残津贴水平，是贯彻落实工伤保险有关法律法规的具体要求，关系到工伤职工的切实利益。各地市要高度重视，确保在2018年5月底前将调整的伤残津贴足额发放到位，并按照要求填写《一级至四级工伤伤残津贴调整情况表》(见附件)，于2018年6月30日前报送省厅工伤保险处。