[广东残保金怎么计算公式]广东残保金怎么计算

来源:工资待遇时间:2020-02-17 点击：

　　用人单位均应按不低于上年度在职职工平均人数1.5%的比例安排残疾人就业。安排达不到比例的，每少安排一名残疾人，按当地统计部门公布的上年度全市职工年平均工资的80%缴纳残疾人就业保障金;按比例计算应安排数不足一人部分，以实际比例数缴纳就业保障金。

　　按比例应安排残疾人数=上年度单位全年在职职工平均人数(结果取小数点后两位)×1.5%(结果取小数点后三位);

　　例如：某单位上年度平均职工人数是80人，上年度应安排残疾人=80×1.5%=1.2人

　　应缴纳“保障金”金额的计算公式：

　　应缴残疾人就业保障金=(上年在职职工平均人数×1.5%-上年残疾人职工数)×市统计部门公布上年度全市职工年平均工资×80%。

　　例如：某单位上年度平均职工人数是80人，而上年度4月新招用一名肢体三级残疾人，在4月份签合同、买社保并按月发放不低于当地最低工资标准的薪金。则该单位上年度实际招用残疾人9个月，已安排残疾人=9/12个月=0.75人，欠安排残疾人=80人×1.5%-0.75人=0.45人;

　　2014年应交残保金=0.45人×45365元×80%=16331.40元。

　　(2014年年审，广州地区仍按往年的职工平均工资45365元作为基数)。

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