国家公务员网_国家公务员有绩效奖金吗

　　国家公务员是否有绩效奖金

　　1、公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。

　　2、基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。

　　3、津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。

　　4、公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。

　　5、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。

　　6、津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充 。

　　一、基本工资:办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

　　二、工龄工资:每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。

　　三、奖励工资:每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

　　四、补助工资:

　　1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。

　　2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。

　　3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

　　4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。

　　5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

　　五、新参加工作人员基本工资确定方法:高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

　　六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

　　国家公务员主要权利

　　1.获得履行职责应具有的工作条件;

　　2.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分;

　　3.获得工资报酬、享受福利、保险待遇;

　　4.参加培训;

　　5.对机关工作和领导人员提出批评和建议;

　　6.提出申诉和控告;

　　7.申请辞职;

　　8.法律规定的其他权利。