被公司辞退可以拒绝吗 要看公司以什么理由辞退员工了,如果是以下情形,公司可以单方面解除劳动合同: 根据《劳动合同法》第三十九条 劳动
被辞退会影响找工作吗 一般不会影响。 第一,随着社会的进步,越来越注重个体的价值,难免会有观点不同的情况,所以很容易发生价值观念方面
辞退后有工资吗1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,不得苛扣工资,如果单位拒绝结清或苛扣工资,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉;2、法律依据:1)《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系
一、不胜任工作怎么办不胜任工作是指,在用人单位无故意提高工作定额的情况下,劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的工作任务或者同工种、同岗位人员的工作量的情形。劳动者不胜任工作,用人单位就无法达成与劳
被公司开除,是可以拿到工资的。如果是严重违反公司的规章制度,或者触犯刑法的,公司可以开除。如果用人单位属于违法解除,可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,工作1年支付2个月的标准。相关法律规定《中华人
离职工资,离职两个月后开合法吗不合法,应该去劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《
被公司辞退,可以要求申请年终奖吗1、被公司辞退了,那么已经解除了劳动关系,是不可以再享受到公司福利的,那么也就不能得到年终奖。2、被公司辞退,需要公司与员工工资结算完毕,工作交接完成。公司需要足额
公司辞退员工补偿的是不是岗位工资?工伤解除劳动合同向劳动者支付的经济补偿金,是按照法律法规的规定,给予劳动者的经济补助,以职工解除合同前12个月平均计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、各种奖金为基
社会保险与商业保险的主要区别实施目的不同。社会保障是为社会成员提供必要时的基本保障,不以盈利为目的;商业保险则是保险公司的商业化运作,以利润为目的;实施方式不同。社会保险是根据国家立法强制实施,商
辞退补偿金什么时候给用人单位支付给劳动者的补偿金或赔偿金,应在解除劳动合同时一次性支付给劳动者,并且结清全部工资。如果未及时支付,可以到当地劳动局申请劳动仲裁,要求支付。如果未签订劳动合同,还可以
职工拒绝加班是否会被辞退关于职工的工作时间,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。职工每日工作8小时,每周工作40小时;任何单位和个人不得擅自延长职工
公司辞员工与员工主动辞有什么区别辞退与辞职的区别主要体现在经济补偿方面有所不同。辞退如果是因为劳动者违反单位的劳动纪律或违法引起的,则单位没有支付劳动者经济补偿金的义务,如果是单位非法辞退职工,则
一、解雇员工的工资《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
一、被公司辞退怎么赔偿如果劳动者是严重违反用人单位违规制度被用人单位辞退的,用人单位不需要对劳动者进行经济补偿,但用人单位要承担举证的责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列
一、被公司开除有什么补偿如果劳动者因严重违法公司的规章制度给公司造成损失的,用人单位开除劳动者是不需要承担经济补偿责任的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可
辞职和辞退的区别有哪些辞职和解聘的区别如下:一、两者的定义不同:1、辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。2、解聘是指解除聘任的职务,不再聘用。二、两者的行为主体不同
有的女职工在尚未结婚的情况下,可能就会先怀上孩子,那么对于这样未婚先孕的女职工,如果单位此时将其辞退的话,那么这样的行为是否违法呢?关于女职工未婚先孕被辞退是否违法的问题一、未婚先孕被辞退是否违法
崔某为某公司下属单位负责人。2005年3月,因该下属单位工作人员张某挪用资金被查处,该公司遂作出与崔某解除劳动合同的决定,随即停发了崔某的工资及福利待遇。崔某不服此决定,历经两年多的仲裁、诉讼,2
案例:一个朝阳区的饮食行业的企业,辞退一名员工,这名员工向朝阳区劳动争议仲裁委员会申请了劳动争议仲裁,要求支付解除劳动合同的经济补偿金。在庭审中,企业所聘请的律师,当庭答辩说是单位并没有辞退该员工
被辞退记得申领失业金被单位辞退了,你领取过失业金吗?近日,记者调查发现,不少劳动者对失业金很陌生,在被单位辞退时,不少单位往往不会主动告知劳动者可以领取失业金,更不用说主动去办理了。失业金办理需
上海住院医保报销流程: (一)在就医的时候,向定点医院出示医保卡证明参保身份和挂号,该医保报销的部分由医保和医院结算,个人不需要先支付再报销,在结帐的时候
各市(州)人力资源和社会保障局、财政局: 为深入贯彻落省委十一届三次全会精神和省委、省政府关于打好精准脱贫攻坚战的决策部署,根据人力资源和社会保障部、财政部《关于使用失业保险基
失业保险是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。其实失业金领取条件十分苛刻,失业者怎么才能领到这笔钱呢? 失业保险金领取条件 &
办理部门: 各级失业保险经办机构 失业保险金领取对象: 1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时
一、补贴范围: 1、灵活就业的就业困难人员。 灵活就业并办理了就业登记、参加社会保险,享受社会保险补贴未满3年的就业困难人员;201
社保代理服务的服务对象有个人与企业。个人指的是自由职业者、灵活就业人员、失业人员。企业指的是私营企业、代表处、分公司、个体户。社保代理公司针对于不同的人群和公司,收费标准也是有
问:重庆失业保险金领取标准、条件,领取多少 我在重庆一家空调厂工作已经5年了。不是重庆人是四川的农村户口,想了解下我今年6月份辞职能领到多少钱,最好能给个
失业保险是国家给予失业人员失业期间失去工资收入的临时补偿,目的是保障失业人员基本生活及再就业。职工失业可到当地社保经办机构申请失业保险金,蚌埠失业保险金领取条件有哪些?蚌埠失业
一、领取条件: 1 按规定参加失业保险,单位和本人已按规定履行缴费义务满1年; 2 非因本人意愿中断就业; 3
失业保险怎么查询如下: 一、登录所在城市人力资源和社会保障局网站,在线查询个人社保账户信息,里面就包括个人失业保险相关信息; 针对参
失业保险金领取条件 按《失业保险条例》规定,失业保险领取条件有:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非本人意愿中断就业的;
1、用人单位应在终止或解除劳动合同7日内将失业人员名单报区(县)失业经办机构备案,失业保险经办机构同时审核享受资格。 2、失业人员自终止或解除劳动合同6
根据芜湖市人民政府令第13号《芜湖市失业保险实施办法》规定: 第十七条 同时具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)被解
一是失业保险金 这是支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是最主要的失业保险待遇。失业保险金的标准由各省级人民政府根据低于当地最低工资标准、高于城市居民
(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的; (2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同
哪些单位要办理缴费申报? 《失业保险条例》规定城镇企业事业单位都要依照本条例规定,缴纳失业保险费。同时《社会保险费征缴暂行条例》规定缴费单位必须按月向社会
一、上海将提高失业保险金标准 上海市现行最低工资标准为750元,即将调整到840元。昨日,上海市劳动和社会保障局“局长在线”网聊活动中,上海市劳动和社会保
办理失业保险程序 1、单位:单位与职工终止、解除劳动关系后,应为失业人员及时出具证明,并将失业人员的名单及档案于七个工作日内送失业保险经办机构审查。失业保
怎么申请失业保险? (一)申领失业保险金和求职补贴的,需由用人单位在职工终止或解除劳动关系十五日内向社会保险经办机构报送终止或解除劳动关系人员名单,备案后
失业保险金的领取标准由各省级人民政府根据低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的原则确定,一般以最低工资标准为基数确定失业保险金的计发比例,约在70%-85%之间。
一、失业保险金如何领取?失业保险金额有多少: 我们都知道失业保险是五险一金的其中一项,那么,失业保险金是如何领取的,领取程序是怎样的呢? &em
一、失业保险 失业保险是指国家通过立法强制实行的,由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者
我国《失业保险条例》规定,具备下列条件的人员,可以领取失业保金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的;
失业保险金领取条件 根据《失业保险条例》的有关规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单
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