劳动者与用人单位之间发生的失业保险争议,主要表现以下几方面:一是用人单位没有按照规定履行好代扣失业保险费义务,代扣数额比劳动者个人认为应缴纳的失业保险费要多,从而产生争议。二是用人单位未按《失业保
企业辞退员工补偿金计算1、核算期间是自你入职之日起,到合同被免除之日止。2、经济补偿金规范是没作业满一年付出一个月补偿金,不满六个月的付出半个月,满六个月不满一年的付出一个月补偿金。可是2008年
新劳动法下企业如何合法解雇辞退员工1、实行末位淘汰制,以末位排名为由解雇员工,仲裁机构往往认定企业非法解雇员工,那么企业日常中该如何做,才避免案件败诉,避免支付经济补偿或赔偿金?这种操作风险比较大
一、2018辞退员工补偿标准是怎样的有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系,关键问题要看原因。1、自辞的,如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”,
企业倒闭劳动者工资怎么赔偿根据公司法的规定,公司如果破产了,也就是你说的倒闭了,那么要成立清算组,进行破产清算,也就是公司的一些固定资产之类的,变卖折合现金,这部分钱优先对员工拖欠的工资进行支付,
一、最新公司解散对员工的赔偿标准对公司解散而终止劳动合同时,经济补偿金如何计算存在困惑是因为对相关法律规定不了解。《劳动合同法》规定在本法行前存续的劳动合同在本法施行后解除终止的,按规定如需支付经
永久合同解雇怎么赔偿一、根据劳动合同关于劳动合同期限的定义,永久性合同其实就是无固定期合同;二、永久性合同并不等于不能解除,只要用人单位对员工制定符合违纪或违法的辞退(解除)规定并经过一定的程序公
一、员工被非法解雇有赔偿吗关于员工被非法解雇有没有赔偿的问题的问题,用人单位单方解除劳动合同,一般情况下,应当向劳动者支付经济补偿,具体的情形有:1、公司依照本法第四十条规定解除劳动合同的:即劳动
用人单位解雇职工的条件有哪些员工违纪用人单位可以解雇,但根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位用以评价劳动者“严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度”从而解除劳动合同的,必须具备下列三个条件:1、劳
深圳公司辞退员工应赔员工多少对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型:一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者
一、违反公司制度被解雇有赔偿吗劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情
一、被公司开除有什么补偿如果劳动者因严重违法公司的规章制度给公司造成损失的,用人单位开除劳动者是不需要承担经济补偿责任的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可
网友提问“2007年5月签的合同,2009年12月31日到期,现在因为我不同意调岗,所以公司要解除合同,请问赔偿金还是补偿金要怎么计算?能说的详细些吗?工作年限是从2007年5月到解除合同日期即2
被公司裁掉了,很多人都会关心一个没发的工资的问题,有一些公司把人裁掉以后工资就不发了,这种情况下该怎么办呢?或许还有很多人并不是很了解吧,裁员后不发工资怎么办工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下
被公司裁员的时候,员工是会失去了稳定的工作,在这种情况下员工也有权从公司那里拿到相应的赔偿金额,弥补自己失去了稳定工作的损失。劳动法对于裁员补偿也做了明确规定,那么,公司裁员赔偿工资标准是如何的?
现实生活中,劳动者被用人单位违法解除的现象频频发生,我国劳动法合同法规定:用人单位违法解除劳动合同的应支付赔偿金,那么,公司辞退员工的赔偿金怎么算呢?根据我国劳动合同法规定可知,用人单位违法解除劳
我们知道公司经营困难会选择破产或者裁员,那么公司破产辞退员工需要赔偿吗?公司破产赔偿的标准是什么公司破产辞退员工不用赔偿吗用人单位应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳
劳动关系的存续是一个双向选择的过程。当公司辞退员工的时候,根据我国法律的相关规定,公司可能需要向员工支付一定金额的不补偿金,那么公司辞退员工的补偿标准是什么?一、公司解除合同补偿有无补偿金和多少补
根据我国《劳动法》的规定,公司在开除员工时是需要向员工支付一定赔偿金的,这是对开除员工所做的经济补偿。当然,赔偿金的标准不一,需要视工作年限而定,而且也并不是所有被开除的员工都可以获得赔偿。员工离
工厂倒闭了的话,对于员工来说可是一个噩耗,这代表自己失业了,无法再拥有稳定的生活来源。但工厂是突然间倒闭的,自己上个月、这个月的工资都还没有拿到手呢。工厂倒闭员工还会发工资吗?会发工资。根据《企业
上海住院医保报销流程: (一)在就医的时候,向定点医院出示医保卡证明参保身份和挂号,该医保报销的部分由医保和医院结算,个人不需要先支付再报销,在结帐的时候
各市(州)人力资源和社会保障局、财政局: 为深入贯彻落省委十一届三次全会精神和省委、省政府关于打好精准脱贫攻坚战的决策部署,根据人力资源和社会保障部、财政部《关于使用失业保险基
失业保险是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。其实失业金领取条件十分苛刻,失业者怎么才能领到这笔钱呢? 失业保险金领取条件 &
办理部门: 各级失业保险经办机构 失业保险金领取对象: 1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时
一、补贴范围: 1、灵活就业的就业困难人员。 灵活就业并办理了就业登记、参加社会保险,享受社会保险补贴未满3年的就业困难人员;201
社保代理服务的服务对象有个人与企业。个人指的是自由职业者、灵活就业人员、失业人员。企业指的是私营企业、代表处、分公司、个体户。社保代理公司针对于不同的人群和公司,收费标准也是有
问:重庆失业保险金领取标准、条件,领取多少 我在重庆一家空调厂工作已经5年了。不是重庆人是四川的农村户口,想了解下我今年6月份辞职能领到多少钱,最好能给个
失业保险是国家给予失业人员失业期间失去工资收入的临时补偿,目的是保障失业人员基本生活及再就业。职工失业可到当地社保经办机构申请失业保险金,蚌埠失业保险金领取条件有哪些?蚌埠失业
一、领取条件: 1 按规定参加失业保险,单位和本人已按规定履行缴费义务满1年; 2 非因本人意愿中断就业; 3
失业保险怎么查询如下: 一、登录所在城市人力资源和社会保障局网站,在线查询个人社保账户信息,里面就包括个人失业保险相关信息; 针对参
失业保险金领取条件 按《失业保险条例》规定,失业保险领取条件有:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非本人意愿中断就业的;
1、用人单位应在终止或解除劳动合同7日内将失业人员名单报区(县)失业经办机构备案,失业保险经办机构同时审核享受资格。 2、失业人员自终止或解除劳动合同6
根据芜湖市人民政府令第13号《芜湖市失业保险实施办法》规定: 第十七条 同时具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)被解
一是失业保险金 这是支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是最主要的失业保险待遇。失业保险金的标准由各省级人民政府根据低于当地最低工资标准、高于城市居民
(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的; (2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同
哪些单位要办理缴费申报? 《失业保险条例》规定城镇企业事业单位都要依照本条例规定,缴纳失业保险费。同时《社会保险费征缴暂行条例》规定缴费单位必须按月向社会
一、上海将提高失业保险金标准 上海市现行最低工资标准为750元,即将调整到840元。昨日,上海市劳动和社会保障局“局长在线”网聊活动中,上海市劳动和社会保
办理失业保险程序 1、单位:单位与职工终止、解除劳动关系后,应为失业人员及时出具证明,并将失业人员的名单及档案于七个工作日内送失业保险经办机构审查。失业保
怎么申请失业保险? (一)申领失业保险金和求职补贴的,需由用人单位在职工终止或解除劳动关系十五日内向社会保险经办机构报送终止或解除劳动关系人员名单,备案后
失业保险金的领取标准由各省级人民政府根据低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的原则确定,一般以最低工资标准为基数确定失业保险金的计发比例,约在70%-85%之间。
一、失业保险金如何领取?失业保险金额有多少: 我们都知道失业保险是五险一金的其中一项,那么,失业保险金是如何领取的,领取程序是怎样的呢? &em
一、失业保险 失业保险是指国家通过立法强制实行的,由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者
我国《失业保险条例》规定,具备下列条件的人员,可以领取失业保金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的;
失业保险金领取条件 根据《失业保险条例》的有关规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单
Copyright © 2002-2018 . 版权所有 京ICP备10015900号