被公司辞退可以拒绝吗 要看公司以什么理由辞退员工了,如果是以下情形,公司可以单方面解除劳动合同: 根据《劳动合同法》第三十九条 劳动
辞退发工资吗 被公司辞退,用人单位应该支付劳动者工资。 除了工资之外,单位解雇是否有补偿,分以下三种情况: 1
正式工能辞退吗 能辞退。但需要进行相关的赔偿。 根据《劳动合同法》用人单位按照定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。用人单位依
试用辞退给补偿吗 没有补偿,用人单位可以在试用期间,公司以试用不合格要辞退员工的。《劳动合同法》规定,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由
一、试用期劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的
一、试用期劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的
转正后绩效工资比例试用期薪水和转正后的薪水是没有什么常规的比例的。一、一般试用期期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
辞退后有工资吗1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,不得苛扣工资,如果单位拒绝结清或苛扣工资,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉;2、法律依据:1)《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系
单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。可以参看《劳动合同法》:第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除
一、员工怎么办理辞职如何办理辞职,如下所述:1、员工应于辞职前至少1个月向公司填报《辞职申请表》提出辞职请求。2、部门经理与辞职员工积极沟通,对绩效良好的员工努力挽留,探讨改善其工作环境、条件和待
被辞退应该如何补偿一、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。二、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用
一、劳动法辞退补偿标准根据劳动合同法的规定:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
试用期单位不给交社保违法吗试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的考察期,但试用期应包括在劳动合同期中,也就是说,劳动者实际上已经与用人单位建立了劳动关系,用人单位必须依法与劳动者签订劳动合
单位能否辞退不加班的员工加班的前提:员工同意《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障
企业辞退员工补偿金计算1、核算期间是自你入职之日起,到合同被免除之日止。2、经济补偿金规范是没作业满一年付出一个月补偿金,不满六个月的付出半个月,满六个月不满一年的付出一个月补偿金。可是2008年
试用期一定要买社保吗《劳动合同法》虽然已实施近两年,但一些用人单位仍然存在认识上的误区,有的甚至滥用试用期。现在有很多单位在试用期内不缴纳社会保险,国内工作人员流动性较强,签订劳动合同、缴纳社会保
劳动者被解雇年假工资怎么计算1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天; 已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2、 如
辞退职工的类型包括哪些辞退职工有哪些类型:1、过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定,过失性辞退主要有以下情形:(1)在试用期间被证
合同期内因病被辞退如何解决可以辞退,但单位提前一个月通知或补发一个月工资后可以解决合同 但建议和员工协商后进行处理 《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本
辞退员工社保补偿3个月吗?一般不是。经济补偿金按解除或者终止合同前12个月平均应得工资计算。根据《劳动合同法》第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,解除或者终止劳动合同,用人单位应当支
一、孩子留学医保怎么办理手续 一般来说,只要是出生12个月以内的新生儿,可随时办理参保手续。 外来务工人员,只要在本地办理了居住证,
一是基础养老金,即上年度上海市职工月平均工资的20%; 一是个人账户养老金,包括个人每月缴纳的养老金、企业为职工缴纳的养老金和滚存的利息。 &e
北京社保办理流程 1、办理社会保险登记 2、办理单位转入 3、办理参保单位转出 4、办理
一、北京社保卡看病怎么用 定点医院使用医保卡的流程: (1)在定点医院就医的时出示医保卡证明参保身份和挂号,个人不需要先支付再报销,
一、什么是社保 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。 二、北
一、北京医保卡与社保卡问题 北京医保卡实际上就是社保卡,因为社会保障卡有许多功能,其中包括医保卡的功能。 二、北京医保卡如何使用?&
一、什么是社保卡 中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划,由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的
北京社保个人怎么交?小编介绍:北京个人交社保不是每人都可以办理的,须符合条件的才能办理个人交社保。 1、北京户口的,被征用了土地的失地农村户口人员或其他特
个人找中介公司办理社保也就是我们说的社保代理,一些没有在广州单位工作的自由工作者找一家专业的人力资源公司挂靠代理社保,个人把社保挂靠在人力资源公司那里办理的意思。在广州有很多自
辞职后社保怎么续交? 一、异地社保续保 辞职后,如果你离开原来的地方,去了外地工作,那么就得将社保转移至外地,这样企业才能继续给你代
类型面向对象缴费标准 城镇职工医保本市用人单位及其在职职工和退休人员按月缴纳,职工缴费基数为2%,用人单位缴费基数7% 灵活就业人员
一、企业年金怎么提取出国 1、达到法定退休年龄,职工可一次或分期领取 2、职工出国定居时,可一次性领取 3、职
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一、北京朝阳社保开户需要哪些资料 1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取; 2、企业营
个人社保断缴的影响有哪些? 1 影响买车买房。 比如在北京等限购城市,如果你是外地户口,需要连续缴纳5年社保才能参加摇号,买车买房,
一、离职后个人社保怎么办? 1、找一家社保代理机构,可以让社保代理帮你缴纳保险,每个月还要承担额外一些代理费。 2、自己承担个人+公
一、年金企业部分怎么拿 公司年金个人部分离职不可以取。因为年金只能转移到新单位,或在原单位封存,不能领取。 企业年金是指企业及其职工
医保卡丢了如何补办? 小编介绍,各地的医保卡补办流程是不一样的,建议可以向当地的医保卡办理机构咨询,或者登陆当地的人力资源和社会保障局网站查看具体的医保卡
自己缴纳社保划算吗? 1、首先保险不要断续交,断交对自己是很划不来的,像养老险,你续交了,退保只能拿回自己账户里的,但进入社会统筹的那么多钱钱是不会退给你
养老金领取流程: 一、个人 保险对象在到达领取养老金年龄时,应向所在行政村或所在企事业单位的代办员申请办理领取手续。本人的户口薄或身
社保卡办理,需职工本人带上有效身份证件及相关材料到当地社保局、各社保分局以及社保站服务窗口办理。深圳办社保卡需要什么资料?申办的方式有哪些?本文将为大家详细介绍? &
新社保卡有哪些功能? 1、电子凭证功能。新社保卡作为法定身份证件,在办理人力资源社会保障事务时,持新社保卡可不再提供居民身份证或居民户口簿、护照、外国人永
社保退休金怎么算?小编介绍:退休,是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。社保退休金怎么算? &em
一、办理条件: 1 父母一方办理暂住证满一年以上 2 父母一方有跟单位签订劳动合同并且有缴纳社医保 3 办理时
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