企业倒闭拖欠工资怎么处理公司破产后,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由
工资纠纷二审时能不能要求对方赔偿?符合赔偿条件可以要求赔偿。如果对方拒绝履行终审判决书确定的义务,你可以申请法院强制执行。《民诉法》第二百二十四条发生法律效力的民事判决、裁定,以及刑事判决、裁定中
一、工伤期间没给工资违法吗工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但
拖欠工人工资该怎样维权用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当
一、公司降低工资怎么维权市民葛女士在一家贸易公司上班,入职时公司与葛女士约定薪资包括底薪加提成,基本工资为2000元。可是近期葛女士发现自己的基本工资降到了1600元。葛女士找到公司人事部门反映情
一、自己与用人单位协商,或者请工会、第三方共同与用人单位协商劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可
公司企业不给工资怎么维权您可以提供相关证据,申请劳动争议仲裁:用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
中介扣工资报警有用吗?大多没用。这种劳资纠纷,不在警察的管理范围之内,所以,警方不会管的。这种事情可以双方协商解决,也可以向劳动仲裁部门申请仲裁。如果金额较大,可以直接向法院起诉。遇到中介拖欠工资
一、老板不发工资可以报警吗老板不发工资,劳动者是可以报警的,但多数情况下报警也没什么用。1、报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行
工资是属于员工的劳动所得,任何人没有权利可以剥夺,如果公司拖欠工资的话,员工是可以进行投诉的,但是为了能够顺利的拿到属于自己的工资,员工在投诉的时候一定要有一定的证据,这样胜算也是比较大的,具体什
劳动者遇到了拖欠工资的情况,在跟公司无法协商解决的时候就需要积极的去维权,有些劳动者想到了去有关单位投诉公司这种不合理的行为,希望公司能够为自己的行为负责。那么,拖欠工资去哪投诉?拖欠工资去哪投诉
作为劳动者来说,最最关心的肯定是工资问题,每个月能拿多少工资,什么时候拿工资。但用人单位拖欠工资的情况非常多。那么拖欠工资一年算违法吗?在法律上有没有相关的规定?算违法。一、什么是无故拖欠工资无故
员工被迫辞职单位有责任吗?我们都知道,如果用人单位适用《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条之规定与劳动者解除劳动合同的,用人单位负有向劳动者支付经济补偿金的法定义务。那么劳动者提出与用人单
谭某某等15人是广州市某某公司的员工,该公司一直拖欠他们的一部分工资。2015年春节过后,但年初八他们回来之后发现公司已关门停业,公司的实际控制人林某和财务张某某下落不明,无法联系。案例:他们的有
在实践中,经常有劳动者后拿不到工资的现象。那么,辞职后,工资拖欠工资怎么办?劳动者怎么维护自身的合法权益?劳动者有哪些途径可以救济自己的合法权益?根据《工资支付条例》本月工资最迟不能超过次月22日
用人单位不得有克扣员工工资的情况,但有些单位制度不规范,制定了非常严苛的惩罚制度,员工违反了相关条例就有可能会被克扣工资。在看到自己辛苦的收入一点一滴的被公司扣除,员工肯定是心里不爽的。克扣员工工
请了工人为自己工作的话,就要及时发给工人工资,毕竟这是他们的劳动成果。但有些人的公司经营的不顺利,也一直没有赚钱,所以就没有准时发给工人工资,也拖欠了工人几个月的工资了。欠工人工资不给怎么办?劳动
用人单位是需要按时发工资给员工的,有些劳动者的单位不按时发工资,经常拖好久才发工资。长期拖工资会让员工很没有安全感,也对个人的生活造成很大的影响,但却不知道企业的这种行为是否违法。拖工资多久算违法
劳动者遇到老板拖欠工资的情况,怎么追讨老板也不肯给工资的时候,很多劳动者就会特别的气愤,但自己又不能对老板采取什么措施,于是就会打算去报警求助,希望警察能够帮助自己解决这起纠纷。拖欠工资可以报警吗
一、2018苏州少儿医保的办理条件 1、新生儿申报户口后,具有苏州市市区(姑苏区、高新区、吴中区、相城区)户籍 2、婴儿出生3个月以
青海省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见 上一页12345下一页
各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局,省政府各部门、各直属机构,中央驻鄂企业、省属企业: 为更好地发挥政府对收入分配的宏观调控作用,按照《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》(国发〔
一、绩效考核 是企业绩效管理中的一个环节,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工
增值税合理避税 一、小规模纳税人 缴纳增值税的小规模纳税人企业要想合理避税就只有从收入入手。 小规模纳税人的税
几个工作日法定计算 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天 增设为11天。据此,职工全年月平均制度
本市2019年度城乡居民医保参保登记即日起开始受理,至12月25日结束。参保人员按照年度缴费,享受2019年度(1月1日至12月31日)城乡居民医保待遇。 2016年本市实现
一、2018年度居民医保筹资标准是多少? 1、成年居民 参保档次:高档,筹资标准:1130元,其中,个人缴费610元,政府补助520
过渡性养老金怎么计算 1 过去过渡性养老金=月平均缴费工资×享受比例。 其中,月平均缴费工资是指平均缴费指数乘以退休时上年度本市在
今年9月份以来,有部分企业退休人员9月、10月、11月连续3个月养老金发放的金额不尽相同,不少退休人员对此都有疑问,下面就由我们来为您解答详情。 政策依据
新一年度,如何参加居民医保并享受待遇? 参保时间 4月1日至6月20日缴费 居民医保参保工作每年集中进行,市区
一、广州工资扣税标准 广州工资扣税(个税)起征点是5000元,具体的广州工资扣税公式:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。并且从10月开始实施。&e
市人社局介绍,月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者,在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的,用人单位支付的月工资不能低于月最低工资标准。&ems
工龄对退休金有什么影响? 基础养老金,过渡性养老金都是跟工龄直接挂钩的。工龄越长,养老金的待遇就越高。养老金待遇跟工龄是成正比的。
惠州公务员按工龄涨工资: 根据《公务员法》第七十三条规定,公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架,为今后改
一、退休金是什么 是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法,应有利于提高职工的劳动积极性,使其老有所
一、基本工资: 基本工资,即职务工资加级别工资,是工资的主要构成,也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据。我国当前的工资制度称为职务级别工资制,基本工
一、什么时候办理合适? 宝宝医保卡,最好在出生三个月之内办理。因为好多地方都有为婴儿开通“绿色通道”,在宝宝出生三个月内办理医保卡,享受医保待遇就从出生之
一、税收怎么计算 企业主要交的税费: 1、营业税=服务业收入*税率为5%(适合有服务业的企业)(月报); 增值
一、工伤的医疗待遇有哪些? 根据规定,职工因工作遭受事故伤害、患职业病、旧伤复发、工伤康复、职业康复进行治疗,享受工伤医疗待遇。
一、什么是退休金 退休金(Pension Plan) ,是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法,应
法定会计计算月工作日 一、《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正
企业怎么算税收 1、营业税=服务业收入*税率为5%(适合有服务业的企业)(月报); 增值税=商品销售收入(不含税)*3%(适合小规模
退休金和养老金的区别 很多人退休后,每个月都可以领取退休金,还可以申请领取养老金。当然还有一部分人是没有退休金或养老金,他们就会想退休金和养老金的区别是什
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