入职必须要离职证明吗_离职证明是不是必须放档案

来源:社保查询时间:2020-04-12 点击：

　　劳动者在一家公司就职，离职的时候需要开具离职证明，标志着劳动者和用人单位的劳动关系结束，权利义务关系终止。那么离职证明必须放档案吗?离职证明怎么开?公司不开离职证明怎么办?

　　网友咨询：

　　离职之后要把档案从公司转出去，打算一直放人才了不再入下家公司，开了离职证明，这个证明是下家上保险要用还是应该放档案里?

　　律师回复：

　　一般会存入个人档案

　　相关知识：离职证明怎么开

　　1.对于员工来说，一份离职证明是劳动关系结束的凭证，主要用于提供给新公司作为入职材料，表明你已与之前公司撇清了关系，可以安心进入新公司上班了。另一方面离职证明也可作为产生劳资纠纷时的重要凭证。基于其用途，离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效。

　　2.对于公司来说，开具离职证明，也将自己与员工划清了界限。公司应将员工在司的基本信息留存好，并将离职证明编号，以便日后查证。

　　3.为了离职证明的权威性，防止他人冒用公司开具离职证明，在公司存根、员工留存的两联离职证明间盖骑缝章。

　　公司不开离职证明怎么办?

　　只要你符合劳动法离职的申请手续，在试用期内提起3天，正式员工提起一个月，公司准许你离职，你要求开离职证明，是合理的。详细说说这个辞职吧，试用期内提前3天提交辞职信，如果公司不给你处理，应因到第三天你可以自己走，(记得复印好你的辞职信)正式员工提前一个月提交辞职信，公司理应在一个月内帮你办理好辞职手续，主要是办理社保减员(减员你可以百度下)，从你提交辞职信的第一天起后的30天，你还要继续上班，一个月结束，如果公司拒不批准，可以找劳动部门进行投诉，这个是比较有效的手段，保管好自己的辞职信复印件。如果已经准许你离职了，那么离职证明不开也可以。你可以去查看自己的社保是不是处理个人业务状态就行了。

上一篇：孕妇梦见吃枣|孕妇梦见绿枣
下一篇：【换城市工作社保怎么办】劳动者换工作社保怎么办

扩展阅读文章

推荐阅读文章