生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。
生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。
二孩开放引连锁效应，职场人跳槽紧盯母婴市场
近日，一项职场人调查显示，全面二孩政策开放后，近八成网友看好母婴市场，其中48.5%的受访者表示如果近期跳槽会考虑进入相关领域。
全面二孩政策引发的市场效应成了不少人年底跳槽、职业转型的风向标。领英联合数字100市场研究公司针对年前职场人的一项调研显示，有45.2%的年轻职场人(18—35岁)愿意生二孩;在调查样本中57.4%的受访者有小孩，对于这部分受访者，48.5%的人表示如果有跳槽的机会，母婴市场是他们愿意选择的一个选项。
除了“双十一”不断攀新高的销售额，母婴电商市场的升温还体现在对于人才的吸引力上。调查中，有近四成的受访者表示最想进入母婴电商相关的互联网公司，在几大母婴行业中位居首位，远超想要进入制造业、医疗机构、保健和教育机构的受访者。这也与不久前领英发布的《互联网人才吸引力指数》报告的调查结果相类似。
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