[产假期间工资如何发放2017]2017年产假工资计算方法

来源:生育保险时间:2020-04-19 点击：

　　产假是女性生育过程中依法享有的合法权益，在法律上是有明确的规定。因此女性在休产假的期间是需要正常计算工资，那么，2017年产假工资计算方法是什么?

　　2017年产假工资计算方法

　　一、产前假工资规定

　　女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给”。

　　二、产假工资规定(产期)

　　产假，“工资”应全拿。

　　女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。(一)从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。(二)从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。

　　三、哺乳假工资规定(哺乳期)

　　女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请、经单位批准，可请哺乳假六个半月。这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样，不得低于其原工资性收入的80%。这里所称原工资性收入指女职工请产前假或请产假前正常出勤月，企业根据国家和本市的规定以及劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的报酬，即列入工资总额统计的全部工资收入。

　　相关知识：怀孕期间如何做胎儿亲子鉴定

　　1、羊水的采样

　　怀孕期间是可以对胎儿进行亲子鉴定的，目前最常用的方法是抽取羊水或者绒毛检测，孕期最早做亲子鉴定的时间也要等到8周以后取绒毛进行，但是为了确保胎儿的存活，我们建议在怀孕16周以后抽取羊水进行鉴定。亲子鉴定所需要的羊水很少，只需2-4ml。

　　2、须提供母亲的dna样本

　　做胎儿亲子鉴定，一般的鉴定中心都建议提供母亲的dna样本，因为胎儿的羊水或者绒毛样本是从母亲的体内提取的，如果操作不慎，就会有可能混有母亲的dna成分，通过羊水检测出来的就有可能是母亲和孩子的混合结果或者仅仅是母亲的分型结果。因此，必须提供母亲的样本进行比对，以确保结果不是母亲的检测结果。

上一篇：用人单位未参加工伤保险|用人单位不缴纳工伤保险怎么办
下一篇：产假请假条范文_男方陪产假请假条_请陪产假的请假条范文

扩展阅读文章

推荐阅读文章